在生活中换工作是不可避免的，在找新工作单位之前，社保和医保怎么办才能不断呢？下面我们就说说这个事情，在换工作期间自行缴纳社保和医保，可通过以下方式实现无缝衔接，避免断缴影响权益：

一、以灵活就业身份缴纳职工社保

　　适用人群：离职后未立即入职新单位，或新单位试用期不缴纳社保的自由职业者、个体工商户等。

　　1、操作流程：

　　登记办理：首次需在社保局官网或线下服务点进行灵活就业登记（如通过支付宝完成）。

　　2、缴费标准：

　　养老保险：通常按当地平均工资的60%-300%选择缴费基数，例如深圳非深户最低需缴纳约898.4元/月。

　　医疗保险：可选择职工医保一档或二档，深圳一档医保约471.31元/月。

　　支持单独缴纳养老或医保，但费用可能更高。

　　3、线上缴费：通过微信、支付宝等平台完成（如支付宝流程：城市服务→社保→灵活就业缴费）。

　　优点：享受与职工同等的医保报销和养老待遇。

　　缺点：费用较高，灵活就业人员退休年龄可能比职工晚5年。

二、特殊情况的处理

　　1、领取失业保险金期间：

　　医保由国家代缴，无需自行缴费即可享受待遇，但养老需自行补缴。

　　2、跨省市换工作：

　　需办理社保转移：养老保险通过“掌上12333”申请，医保通过“国家医保服务平台”操作。

　　原社保账户封存，转移后年限和余额累计。

三、注意事项

　　1、时间节点：尽量在当月15日后离职、次月15日前入职，避免断缴。

　　2、材料准备：离职时向原单位索要《社保缴费凭证》，入职后及时提交新单位办理转移。

　　3、断缴影响：

　　医保断缴超3个月可能需重新等待期才能报销。

　　部分城市购房、落户资格与连续社保挂钩。

　　4、政策差异：部分城市放宽户籍限制（如深圳非户籍可缴灵活就业社保），需查询当地最新规定。

　　建议优先选择灵活就业职工社保保障待遇，若预算紧张可短期过渡为居民社保，并尽快入职新单位以分摊费用。办理前可通过当地社保局官网或官方APP核实具体流程。