强制加班，大家见得多了；


　　万万没想到，开始强制下班！


　　今天，大疆、美的等企业强制员工下班的传闻，冲上热搜！


　　先是多名疑似大疆员工在社交平台上爆料，从2月27日开始，大疆开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。


　　据员工描述，一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：


　　部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”;


　　再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会赶一遍：“有什么事是一定要现在做的吗”;


　　9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背着“必须清场”的KPI。


　　深圳总部实行赶人策略，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。


　　据传，大疆一直被传“加班最严重”大厂之一；不少员工反馈，晚上11、2点下班是常事。


　　但现在却带头“反内卷”，强制9点必须下班。


　　当然，对于大疆突然间的“良心发现”，更多网友的感觉则是：


　　晚上9点才下班，这群牛马到底在开心什么？！


　　除了大疆，传出“强制下班”的还有美的。


　　据传，美的从这周开始提倡各部门领导控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，也禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。


　　“到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。”


　　而在热搜话题下方的评论区，一众美的账号纷纷出来确认，“真的不加班”~


　　就在今年初，美的还传出了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。


　　这是要把反内卷进行到底啊！


　　当然，也有网友提出了质疑：


　　不减工作量还强制不加班，约等于回家加班，还不用给加班费？！


　　还有网友阴谋论地认为：是去年11月通过的《欧盟强迫劳动产品条例》，起了作用！


　　因为条例规定：超过8小时工时生产出来的产品禁入…


　　但不管动机如何，肉眼可见，反内卷，确实已经开始了。


　　比如说名创优品，之前创始人叶国富就向员工提出六大要求：


　　严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用 PPT；内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；内部任何决策，参与决策者不超过3人。


　　还有制造业巨头海尔，也被曝出公司要求强制双休，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食。


　　就连这几天两会，都有代表建议：


　　“996”不理想，应该“888”；


　　“8小时工作，8小时休息，8小时个人时间”。


　　至于为什么风向忽然就变了，猫姐觉得，下面这位网友说的，可能是：


　　下班了不要加班，赶紧回家谈恋爱，造孩子！


　　前段时间，民政部公布的2024年结婚人数：610.6万对，同比下滑了20.5%！


　　生育率也是岌岌可危，已经连续两年负增长！


　　工作太忙、没有时间恐怕也是一个重要原因。


　　毕竟，论卷，谁卷得过中国人？！


　　没有时间，就要创造时间！


　　所以，打响反内卷第一枪，从大厂强制下班开始！


　　早点下班，约个会、吃个饭、逛个街…


　　既能促进消费，又能提升生育率！


　　由此推断、美的、大疆们“强制下班”式的反内卷，可能只是刚刚开始！


　　接下来，估计会铺开。


　　毕竟，大家都在生产，没时间消费，那就白生产了。


　　当然，这条稿子我是加班写的！


　　你怎么看？关注我们，评论区聊聊吧！