就业一直是人们普遍关心的问题，那么，咱们无锡今年上半年的就业情况如何呢？8月18日，记者从全市人社工作调度推进会上了解到，今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市人社系统充分发挥人社部门职能作用，一手抓疫情防控，一手抓稳就业、保民生，全力保障企业复工复产，就业形势在应对挑战中持续向好。


　　记者了解到，截至7月底，我市城镇新增就业9.34万人，完成市定目标的77.8%、省定目标的89.2%，目标完成率位列全省第一；城镇登记失业率继续保持1.75%的低位运行。


　　加强疫情期间就业形势监测预警，对全市13万家企业实施24小时动态监测，对2032家重点外贸企业实施重点监测。


　　畅通网络求职招聘服务平台，线上线下共发布岗位50万余个次。


　　建立复工返岗“点对点”服务保障机制，开通国内首架农民工返岗包机，包专列接湖北麻城籍务工人员回锡，累计帮助1.2万名农民工安全有序返岗。


　　率先落实稳岗返还政策，创新推出“秒办、免办”的服务方式，累计向8万家企业发放稳岗返还资金10.32亿元。


　　强化高校毕业生就业服务，开发高校毕业生就业见习岗位4855个。完善就业援助动态管理机制，帮助11907名就业困难人员实现就业，零就业家庭保持动态清零。


　　拿梁溪区来说，截至7月底，梁溪区城镇新增就业人数2.09万人，城乡就业困难人员再就业2378人，城镇登记失业率1.59%，完成数均在全市排名前列。


　　下半年，无锡人社将着力抓好六稳工作、落实六保任务。首先是就业惠民政策的落地落实，下半年要继续实施中小微企业的社保减免政策，全年预计减免150亿人民币，同时还要提高稳岗返还的标准，继续实施困难企业的稳岗返还。稳岗返还预计在6.5亿左右。 支持新业态的灵活就业，建立和完善灵活就业人员的支持政策，灵活就业人员的社保补贴、创业补贴、创业担保贷款、创业培训以及参加工伤保险等方面给予全方位的支持。


　　在创业扶持方面，一方面要加大创业基地的扶持力度，特别是发挥小微创业基地的作用，能够扶持鼓励一批小微创业基地，培育一批创业企业，带动就业。 要保障重点群体的就业，今年毕业生就业压力比较大，要持续扩大国有企业和各级各类的事业单位招聘毕业生的规模，落实大学生就业创业的补贴扶持政策。 同时还要做好长江流域退捕渔民的安置工作，进行调查摸底建档立卡、就业培训、社会保障等方面，确保在年底前退捕渔民的就业安置、社会保障超过90%以上。


　　（记者：陈紫英、赵望舒 编辑：依依）