社保知识，小龙虾每日分享第184期，欢迎关注！

　　我们知道，社保的缴费基数和社平工资挂钩，每年的7月以后统计局开始公布上一年度的社平工资。于是，每年的7月以后，陆续的社保缴纳标准也逐渐提高了。

　　哪些人工资会受影响？需要补差吗？下岗职工没钱怎么办？下面逐一分析。

一、哪些人工资变少？

　　按照社保基数下限缴纳的灵活就业人员

　　一般情况下，灵活就业者或者说下岗职工都是按照社保缴纳基数下限缴纳社保，当社平工资提高的时候，社保缴纳下限也会相应地提高，个人缴费自然会增加，到手的钱就变少了。

　　社保缴纳基数下限国家规定是社平工资的60%，当员工收入低于社平工资60%时，按照社平工资60%缴纳。

　　当然不同地区有不同的政策，比如云南，灵活就业者最低缴纳基数是社平工资的40%。

　　按照社保基数上限缴纳的高收入人员

　　有些个体老板或者创业人员选择按照社保缴纳基数上限缴纳社保，同样社平工资变化后，缴纳基数上限也会变化，同样导致实际到手工资变少。

　　社保缴纳基数上限一般是社平工资的300%，员工工资超过社平工资的300%，按照300%缴纳社保。

　　年度涨工资的人员

　　正常员工缴纳社保的基数是按照上年度月平均工资进行计算的，如果员工上年度月工资有了增加，那么社保缴纳基数也会有所提高，到手工资同样会变低。

二、已经缴纳的社保需要补差价吗？

　　以青岛为例，低于最低缴费基数的需要补差价，其他缴费基数不做调整。

　　青岛2020年社保缴费基数上下限分别为17284元与3269元。

　　青岛2021年社保缴费基数上下限分别为18726元与3746元。

　　2021年缴费在3269至3746的人员需要对1至8月份进行调整补差，缴纳基数在3746元至18726元部分不作调整。

三、没钱缴纳的灵活就业者怎么办？

　　灵活就业人员，尤其是下岗职工没钱缴纳社保怎么办？有哪些可行的办法解决？

　　办法一：有能力还是找个工作

　　此时的工作基本上是不存在技术岗工资，更多时候是体力岗工作，比如保安、保洁、门卫、理货员等等，关键是愿不愿意！

　　要充分认识到自己的身份，自己年龄大、身体不是最佳状态、技术也不过硬，能有个工作就好，挑三拣四要不得！

　　办法二：40 50政策

　　女子40岁以上，男子50岁以上的下岗职工或者灵活结业人员可以申请40 50政策。但是据了解各地实际贯彻政策很复杂。

　　有提高年龄的，有降低标准的，还有直接回复无此政策的，具体各地千差万别，以当地社保回复为准。

　　关键即使有政策，审核的门槛也非常高，享受相对比较困难。

　　办法三：申请低保

　　当真无法生活下去的时候，是可以去说在乡镇街道民政部门申请低保。

　　目前低保一年有4700多元（云南），虽然不是很多，但杯水车薪也是薪，至少能解决一点问题不是吗？

　　办法四：暂停几年缴纳

　　人终有非常困难的时候，实在不行就缓交个一两年，等后面好了在继续缴纳，只要满足退休15年就好。

　　这里的暂停指的是养老，医疗千万不能停，越是困难，医疗保险越是要缴纳。

　　办法五：转城乡居民养老

　　不到万不得已不要将职工养老转为城乡居民养老，差距太大了！对自己退休以后生活还是有比较大的影响的。

　　城乡居民养老真的是退休后的最低保障了！比灵活就业人员养老要低上许多。

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