近年来，随着人们对社保政策的关注度提高，“病退”成为许多因病丧失劳动能力者关心的话题。但现实中，不少人因社保缴费年限不足15年而陷入困惑：“我还能申请病退吗？退休待遇会受影响吗？” 本文结合最新政策，为您梳理关键信息。


　　一、病退的核心条件是什么？


　　根据我国现行规定，办理病退需同时满足以下两个条件：


　　1. 经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（需提交医疗证明并走官方鉴定流程）；


　　2. 累计缴纳社保满15年（含视同缴费年限，如国企职工工龄等）。


　　若两项均符合，可按月领取养老金，金额按正常退休年龄公式计算，但会因提前退休而略有减少。


　　二、社保不足15年，还能申请病退吗？


　　答案：不能直接办理病退，但可通过以下途径补救：1. 延长缴费至满15年


　　 - 若参保人已丧失劳动能力，但缴费不足15年，可申请以“灵活就业人员”身份继续缴纳社保，直至满15年后再办理病退。


　　 - 注意：部分城市允许一次性补缴差额年限（需咨询当地社保局）。


　　2. 转入城乡居民养老保险


　　 - 若无法继续缴费，可申请将职工社保转入户籍所在地的城乡居民养老保险，按政策享受相应待遇，但养老金水平会显著降低。


　　3. 特殊情况：因病退职


　　 - 极少数地区（如上海、广州）允许缴费满10年且完全丧失劳动能力者办理“退