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　　大众网·海报新闻记者 张瑞 青岛报道


　　为推动“作风能力提升年”活动走深走实，继举办科级干部擂台后，9月25日，青岛市李沧区人力资源和社会保障局开展了“比学赶超展风采 亮绩赛绩争一流”——专业技术人员擂台，为李沧区人社局专业技术人员搭建了展示风采的舞台，全面检验了业务骨干的工作能力和业务水平。此次擂台的举办树立了李沧区人社局各类事业单位人才资源分类管理、共同发展的鲜明导向，激励和调动了专业技术人员的干事创业热情和创新发展活力。


　　擂台上，8名专业技术人员通过“现场汇报+PPT演示”的形式，在围绕李沧区人社局中心工作的基础上，紧密结合自己的本职业务轮流上台“打擂”，说成效、找不足，谋发展、表决心，呈现出比学赶超、争创一流的积极氛围。发言结束后，李沧区人社局党组成员、副局长李泳对8名专业技术人员的精彩展示进行了点评。并由李沧区人社局党组成员和“作风能力提升年”第五巡回督导组领导组成评委团，根据述讲主题、讲稿内容、创新性等方面现场对专业技术人员“擂台比武”情况进行测评打分，最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。


　　擂台结束后，李沧区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长魏华做了总结点评讲话。她表示，一是咬定目标，全力冲刺，推动各项指标进位争先。抓住全年决战冲刺的攻坚关键期，确保全面完成全年目标任务；二是比学赶超，强化担当，确保中心工作稳步推进。全局干部职工要当“多面手”，立足职责职能，积极服务发展大局；三是立足长远，求真务实，促进作风能力不断提升。专业技术人员要把本职业务提升当作成就事业的基础，在干中学、学中干，不断提升服务群众的能力和水平。


　　下一步，青岛市李沧区人力资源和社会保障局将继续深入贯彻落实“作风能力提升年”活动要求，锚定打造全市新旧动能转换示范区目标任务，提升“头雁”队伍的履职水平，持续营造“唯旗是夺，事争一流”的干事创业氛围。