“太感谢了！没想到这么快就解决了我的劳动纠纷。”通过案前调解程序第一时间拿到公司补偿金的王某高兴地说。


　　近年来，随着经济社会的发展和劳动者维权意识的增强，劳动争议案件呈现出争议主体、争议原因、争议诉求多样化的特点，案件处理难度不断增大。针对此种情况，安陆市人社局在仲裁调解工作中，注重与其他相关部门的协作与联动。通过构建“人社+工会+法院”等多方联动机制，快速及时化解各类劳动争议纠纷，持续不断优化营商环境。


　　“在以前，如果争议双方走司法诉讼程序，耗时较长，既不利于企业生产，也不利于工人快速再就业，而劳动争议调解能够做到高效息争议，减少了劳动者诉讼市场，保障了劳动者合法权益。”安陆市人社局有关负责人介绍，通过有效调解，将需走司法程序至少需要一年左右的劳动人事争议案件，仅用10个工作日便调解成功。争议双方也进一步熟悉相关劳动政策与法律法规，对于今后双方规范用工和就业起到了正向引导作用。


　　针对劳动争议案件，安陆市人社局联动多部门会商, 就劳动争议案件受理范围不一致、法律适用标准不统一等疑难复杂问题充分展开研讨交流，逐步统一裁审思路和裁判标准，完善安陆市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作。在具体调解工作中，调解员会组织双方当事人多次沟通、协调，向当事双方讲解涉案的劳动政策与法律法规，使双方从法理上清楚各自权益，最终使双方当事人协商，达成一致意见。


　　今年以来，安陆市人社局已多方联动化解劳资纠纷76起，涉案金额189万余元，形成了良好的社会效益。


　　策划：左砚文、范锡建、朱斌文


　　通讯员：李楚林 范建明 程晓光 刘壮


　　编辑：付逸飞


　　出品：中共安陆市委宣传部、荆楚网（湖北日报网）、安陆市营商办、安陆市融媒体中心