全国各地对视同缴费年限的认定条件是完全一样的。


　　都是必须符合三个硬性的条件：


　　一是参保者必须有当地社保建立个人账户之前的工作年限。


　　二是参保者必须能提供自己最初参加工作时的招工调配令或招工登记表。


　　三是参保者必须是国企央企或县级以上集体企业单位的正式职工参保者，才会有视同缴费年限。


　　上述的三个硬性条件缺一不可。


　　但由于参保者参加工作的起始时间不一样，所以不同参保者的视同缴费年限的起始时间也就不一样。


　　由于各地社保建立个人账户的时间不完全统一，所以参保者的视同缴费年限的截止时间也是不一样的。


　　除上述三个硬性条件以外，参保者还必须能提供自己最初参加工作时的招工调配令或招工登记表，参保者的视同缴费年限才能被认定。


　　参保者建立个人账户之前的工作年限，也不是全部都可以认定为视同缴费年限的，也有不能认定为视同缴费年限的情况。


　　参保者的视同缴费年限不能被认定的情况，也是全国统一规定的。


　　以下几种情况的工作年限就不能认定为视同缴费年限：


　　① 参保者不能提供自己最初参加工作时的招工调配令或招工登记表的，该参保者的视同缴费年限不能被认定。


　　② 参保者不是国企也不是央企，也不是县级以上集体企业单位的固定职工参保者，其视同缴费年限也不能认定。


　　③ 参保者档案中有被用人单位开除或除名处理通知书的参保者，其视同缴费年限不能被认定。


　　④ 个别地方在认定参保者的军龄为视同缴费年限时，需要参保者必须提供安置卡，才能将军龄认定为视同缴费年限。


　　但此规定各地要求不一样，有的地方在认定军龄为视同缴费年限时，并不需要参保者提供安置卡。


　　⑤ 认定参保者的临时工工作年限为视同缴费年限时，全国各地都是要求参保者必须是在做临时工的工作单位，转为正式职工身份的参保者，做临时工期间的工作年限，才可以认定为视同缴费年限。


　　这一要求也是全国统一的要求。


　　⑥ 没有实际缴费年限的视同缴费年限，不能认定为视同缴费年限。


　　这一点也是全国统一的要求。


　　⑦ 上山下乡知青，不能提供上山下乡证明材料的，视同缴费年限也不能认定。


　　这一要求，也是全国统一的要求。


　　以上就是全国参保者的视同缴费年限的认定条件情况，供大家参考！


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