职场的小伙伴们，社保这事儿你们肯定都不陌生吧？在公司上班的时候，社保问题都是公司给咱们处理得妥妥的。但要是哪天咱们离职了，社保就可能断缴，这可就得注意了。


　　有的小伙伴离职是为了跳槽，这种情况下一般都能无缝衔接，新公司的HR会帮你搞定社保，你只需要留意下两家公司的社保缴纳时间，别让社保断了就行，这个还算简单。


　　但还有的小伙伴离职是想给自己放个假，充充电，暂时不打算找工作，那这时候社保就可能真的断了。如果你不想断缴社保，那就得提前了解清楚社保后续怎么处理了。下面我就给大家支支招。


　　首先啊，你得弄清楚公司社保缴纳到哪个月份。社保是按月缴纳的，你得在离职的时候跟公司确认好，你的社保缴到几月份了。虽然按规矩来说，员工在职一天，公司就得给缴一天社保，但很多公司可不一定这么守规矩，而且社保缴纳还有个截止日呢。


　　你得了解你所在城市的社保截止日是什么时候。有的地方可不是到月底都能缴的，比如苏州的社保截止日就在月初，深圳的就在18号。过了这个日子，就只能缴下个月的了。


　　比如说啊，小蚁4月初离职了，最后工作日定在4月18号，那你就得跟公司确认下4月份的社保缴了没。如果缴了，那你就可以从5月开始缴新的了；如果没缴，那你就得在截止日前把4月的社保缴了。


　　这里啊，我给大家个建议，尽量跟公司协商把当月的社保缴了，这样你就能有多点时间去处理下个月的社保了，也能避免社保断缴。


　　接下来啊，咱们得确定下社保续交的方式。社保有三种类型：居民社保、灵活就业社保和职工社保。每种类型的险种、缴纳时间都不一样，你得挑个适合自己的。


　　居民社保啊，就是养老保险和医疗保险，按年缴的，错过就不能补缴了，而且只有本地户籍的人才能买。这个限制挺多的，不推荐大家选。


　　灵活就业社保呢，是国家给那些非全日制、临时性、弹性工作的人出的政策，主要是职工养老保险和职工医保。除了北京以外，大部分地方都开放给外籍户口的人缴了，可以按月缴，但断缴了也不能补缴。符合条件的小伙伴可以选这个，但要注意啊，这个限制性也挺强的，比如没有生育津贴、女性退休年龄比职工社保晚5年，很多地方也不认这个社保资格，对买房、落户这些需求还是有影响的。而且啊，灵活就业社保并不比职工社保便宜多少。


　　职工社保呢，就是大部分职场人缴的社保，包含了医疗、生育、养老、失业、工伤五险，按月缴，对户籍也没限制，更适合大部分人。


　　如果你没工作，又想避免社保断缴，可以注册个体户给自己缴社保。这个符合国家政策，也安全有效，再也不用担心社保缴纳合规性问题了。你能正常享受医保报销、生育津贴这些福利，跟在公司上班缴的社保保障是一样的。离职后也能正常转入个体户账户，后续找到新工作也能无缝衔接。国家还出了无实体地址注册个体户的政策，注册成本大大降低了。


　　总的来说啊，职工社保＞灵活就业社保＞居民社保，大家可以根据自己的实际情况来选择。


　　最后啊，如果你自己缴社保碰到问题了，想找个人帮忙解决，可以找第三方缴纳。


　　例如蚂蚁社保~我们是专业的服务平台，提供注册地址、办理营业执照、社保开户及托管、代理记账报税服务、后续个体户注销等一站式服务。


　　你只需要在线上配合操作一下，剩下的都交给我们跑腿代办，高效便捷，全程不用为繁琐的手续而烦恼~