宝宝们在惠州多久啦？


　　三年？五年？十年？


　　还是已经记不清了......


　　每天忙于生计很多小伙伴并未真正计算过


　　真正的工作时间是多久？


　　工作这么久了


　　工龄是什么?


　　工龄跟你有啥关系?


　　“工龄=补贴+休假+福利！”千万别把工龄不当回事！


　　再不知道这些就晚了！


　　▼


　　那么工龄到底有多重要呢~


　　读研、读博期间计算工龄吗？


　　1


　　工龄越长


　　年休假越多


　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


　　1、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。


　　2、满10年不满20年的年休假10天。


　　3、满20年的年休假15天。


　　2


　　工龄越长


　　医疗期越长


　　医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。


　　这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。


　　3


　　工龄越长


　　病假工资越高


　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：


　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。


　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。


　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。


　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。


　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。


　　4


　　工龄越长


　　疾病救济费越高


　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：


　　1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。


　　2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。


　　3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。


　　4、病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。


　　5


　　工龄越长


　　退休待遇越高


　　根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。


　　一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。


　　6


　　工龄越长


　　经济补偿越高


　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。


　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：


　　六个月以上不满一年的，按一年计算；


　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


　　7


　　工龄较高时


　　对部分劳动者的特殊保护


　　对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。


　　所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。


　　8


　　 读研、读博期间


　　 计算工龄吗？


　　1、高等学校毕业后直接考取研究生：在研究生学习期间不能计算工龄。


　　2、在职人员考取研究生的：学习期间可以计算工龄。


　　3、公派出国攻读博士学位的研究生：获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。


　　想知道怎么查询自己的工龄吗？


　　小编来告诉你们哦~


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　　1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。


　　2、 详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。


　　听完这些你有没有懂一点点呢


　　算算你的工龄


　　尽情享受你的福利吧~


　　来源：惠州青年汇