1月26日


　　重庆市人力社保局


　　召开2024年四季度新闻发布会


　　介绍了过去一年


　　重庆市在人力社保领域取得的工作成效


　　也公布了2025年的工作目标和惠民政策


　　一起和小布丁来看看


　　都有哪些内容吧


　　↓↓↓


　　来源：重庆市人力社保局


　　2024成效：新增就业71.9万人


　　2024年，重庆市人力社保领域工作成效显著：


　　在推动高质量充分就业方面，城镇新增就业71.9万人。


　　在惠企稳企方面，降费减负、资金补贴释放政策红利51.8亿。


　　在社保“兜底”方面，全市养老、失业、工伤保险参保人数达2667万人、647万人、708万人。调增城乡居民基本养老保险基础养老金，共惠及全市862万人。


　　在打造了人才集聚新高地方面，全市专技人才达240万人，高、中级职称占比50%。全年引进人才8.4万人，新引育卓越工程师1.03万人，全年新招收博士后1352人，出站留渝率达90%。


　　2025目标：促进青年留渝来渝40万人


　　2025年，市人力社保局拟定了以下目标：


　　推动全年全市城镇新增就业65万人；


　　促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人；


　　引进人才7万人，为一体推进富民惠民安民贡献人社力量。


　　“四个强化”推动目标落地


　　强化就业优先，构建就业友好型发展方式。出台重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，促进高校毕业生、脱贫人口、农民工等重点群体就业。


　　建立“产教评”技能生态链，促进产业、专业、就业、创业“四业连通”。持续推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，让更多青年在重庆事业出彩、人生圆梦。


　　强化扩面提质，健全多层次社会保障体系。深化社保扩面提质专项行动，扩围城乡居民养老保险缴费筹资和待遇水平双提升机制。


　　深化新就业形态就业人员职业伤害保障改革。推行社会保障卡“一卡通”改革，推动“一卡多用、跨省通用”。


　　强化人才引领，加快塑造现代化人力资源。促进人才引育提质增量，聚焦重点产业需求引育万名卓越工程师、引进千名博士后，实施技能强企产业根基工程，建设“技能之城”和“一带一路”国际技能交流中心。


　　办好重庆国际人才交流大会，优化“渝才荟”数字应用，持续打造最优人才生态。


　　强化多维发力，全面构建和谐劳动关系。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，打造劳动争议一站式调解中心。


　　深化欠薪长效治理，升级“渝悦·根治欠薪”应用，让广大劳动者劳有所得、安薪无忧。


　　多举措吸引青年留渝来渝就业创业


　　发布会上，重庆市人力社保局还明确了力争2025年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上的重点目标。


　　重点措施可以概况为“1234”：


　　1是认真开展“一次评价”。在年底，针对高校、部门和区县，开展高校毕业生就业工作综合评价。


　　2是精心组织“两个系列活动”。抢抓3、4、9、10月份校园招聘黄金期，提前组织市内优质用人单位进校园，开展公共就业服务进校园等市内高校系列招聘活动，和“百万人才兴重庆”等市外高校系列招聘服务活动，全年计划安排市级招聘服务活动2200余场次。


　　3是及时公布“三张清单”。即人才供给清单、岗位需求清单、技能需求清单，促进人岗精准匹配。


　　4是深入实施“四项计划”。一是万名大学生基层就业支持计划，拓宽基层就业渠道；二是万名青年技能培训专项计划，提升就业技能水平；三是万名大学生适岗计划，做好产业人才储备；四是十万大学生职业体验行动计划，引导转变就业观念。