由此可见，对于男性而言，无论通过哪种方式缴纳，退休年龄均60周岁；女性的退休年龄则分为三档，60周岁、55周岁、50周岁。

　　其中，仅有通过单位缴纳，女性在年满50周岁时可以申请退休，过上诗与远方的晚年生活。

　　相比其他两种缴纳形式，提早至少5年，想想在大家还在起早贪黑，忙工作顾不上家的时候，早已过上了养花种菜，与人闲聊的悠闲生活。

　　想必这种情况，在延退实施后，也依然存在，通过企业缴纳，要比其他缴纳形式，早退至少3年。

　　为啥前面说5年，这块又说3年呢？

　　原因就在于，延退实施后，女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

相同一：同等条件下，待遇一样

　　省钱，福利多，以灵活就业身份参保也太吃亏了，看到这，想必不少人会问，那么退休后的待遇会不会不一样啊！

　　说道这一点，可以十分肯定的说，在相同的条件下，退休时领到的养老金是相同的。

　　毕竟它们的计算方式，也就是养老金计算公式是相同，决定养老金多少的关键因素也是相同的。

　　《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　在此需要说明一点，那便是城乡居民社保除外，如果参加的是这个保险，待遇必定没有城镇职工社保待遇优越。

　　因为城乡居民的基础养老金，这个是固定的，各地区在国家给的指导线的基础上再增加，一般在100-300之间。城镇职工的基础养老金，则是根据个人缴费年限，缴费工资，当地职工平地工资等要素，综合计算而出。

　　城镇职工，基础养老金 = (退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。城乡居民，基础养老金，每个月143元，这只是指导数。比如：江苏自2025年1月起，由最低每月228元涨到了247元。

相同二：不受地域限制

　　现今，外出打拼已是屡见不鲜，从每年的“春运”便能知晓，外出打拼的人群数量之庞大。曾经对于他们而言，如果没有企业为其缴纳，缴纳社保便会成为了最大难题。

　　然而，依据国家发展改革委印发的《全国统一大市场建设指引（试行）》正式公布。其中明确提出有关部门要健全统一规范的人力资源市场体系，完善就业公共服务体系，建设全国就业公共服务平台，健全全国统一的社保公共服务平台，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。同时要求，各地区不得在户籍、地域、身份等方面设置影响人才流动的政策性障碍。

　　简单点说，无论是个人以灵活就业形式参保，还是通过单位为其缴纳社保，都不再受地域限制。

　　其实，早在这之前，成都市就打破户籍壁垒，允许户籍在外地、符合条件的灵活就业人员在成都市参加基本养老保险。

最后

　　说了这么多，其实无论是“个人缴纳社保”，还是“通过企业缴纳社保”目的其实都是一样的，交了养老保险，熬到退休年龄时，月月都有一笔养老金可以领，年年有增长；交了医疗保险，生病可享受生病报销待遇，不至于因病致贫，返贫；