最近是求职旺季，试用期单位应不应该交社保？社保关系怎么转？社保卡遗失或损坏应该找谁？社保中断对你有什么影响？下面这份社保科普知识，市民朋友们一定要看看！


　　社保是什么？


　　社保就是我们平常说的“五险一金”中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。


　　参加社保的人都要申领社保卡，社保卡面上除了姓名、社会保障号码、相片等资料外，社保卡可应用于人力资源和社会保障各业务领域，并且还加载了金融借记功能。


　　各项社保费单位和个人如何分担？


　　社保五个险种中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤和生育由单位缴纳，个人不缴费。各险种费率为：


　　养老保险——单位14%，个人8%


　　医疗保险（职工基本医疗保险）——市区统筹范围单位9%，个人2%


　　失业保险——单位1.5%，个人0.5%（农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费）;


　　生育保险——市区统筹范围单位0.7%，个人不承担生育保险。


　　工伤保险——市区统筹范围用人单位工伤保险平均费率为0.61%。单位分行业支付：一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。个人不承担工伤保险。


　　工 伤 保 险 行 业 风 险 分 类 表


　　（点击可查看大图）


　　社保关系如何转？


　　参保人员流动就业社保关系怎么转？


　　根据相关法律法规的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗参保关系、失业保险关系应随本人转移，缴费年限累计计算。


　　参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险、医疗保险和失业保险参保缴费凭证，连同本人身份证明资料交由新参保地社会保险经办机构申请接续本人社会保险关系。


　　个人如何去开具参保证明呢？


　　带社保卡或身份证原件，本人可到参保地所属社保经办机构前台打印或自助一体机上打印。


　　过了试用期才帮我缴社保对吗？


　　不对！


　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。


　　后面可以如何补救？


　　职工在时效内可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。


　　换工作时没法交社保怎么办？有什么影响？


　　不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，社保断缴有影响吗？其实，社会保险缴费年限累计计算，未与用人单位建立劳动关系期间无需参保缴费，也可按灵活就业身份参保缴费，即没有工作期间可以不缴费的，但是也不是完全没影响哦！


　　社保断缴将会……


　　同等条件累计缴费年限变短


　　虽然社保缴费年限是累计计算的，无需连续，但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的，因此同等条件下累计缴费年限势必变短。


　　比如甲乙两人同时参加工作，同时达到退休年龄，如果甲从参加工作即参加社会保险直至达到退休年龄，乙则中途断缴了4年，自然甲的缴费年限比乙要多4年。


　　养老金计发实行长缴多得，缴费年限的长短和中断缴费将影响养老金的高低。此外，社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用，部分服务需要连续缴费，中断缴费将重新计算资格条件。


　　断保期间无法享受医疗保险待遇


　　按宁波现行政策，医疗保险累计缴费年限满15年、且在宁波实际缴费累计满5年的参保人，退休后才能享受医疗保险待遇。


　　在达到退休年龄前不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间不能享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。在职的各位亲，注意啰，医保待遇自停止缴费的次月1日起停止享受！


　　参加职工医疗保险的用人单位（包括个体工商户）为职工办理参保申报手续的次月，应按申报对应的人员身份缴纳医疗保险费，参保人员自地方税务部门向用人单位征缴到账的次月起享受相应的医疗保险待遇，征缴到账后医保经办机构按申报之月进行缴费记录。


　　灵活就业人员、失业人员首次参加医疗保险的，应在按月连续缴费满6个月（即待遇享受等待期为6个月）后，开始享受医疗保险待遇，个人账户资金自地方税务部门向个人征缴到账的次月起预计入。中止医保关系或中断医保缴费超过6个月，及中断医保缴费虽未超过6个月但不愿按规定补缴的，自按月连续缴费满6个月后，恢复享受医疗保险待遇。


　　如何领取社保卡


　　申办条件


　　全市户籍人员以及依法享受本市人力资源社会保障服务的非本市户籍人员。


　　申办程序


　　●全市范围内各类用人单位（包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织）可由单位经办人员通过社保卡网上申领系统，为单位的参保人员（包括在职职工和单位统一管理的退休人员）统一办理社保卡个人信息确认和申领手续；


　　●以个人身份参加医保的人员，尚未申领社会保障卡的，请尽快携带本人身份证原件和复印件、1张一寸彩色证件照到全市就近社会保障卡经办机构或乡镇（街道）人力社保站办理社会保障卡申领手续。


　　未成年人申领社会保障卡的，需由监护人携带监护人有效身份证件原件、公安部门出具的有效监护人与被监护人关系证明（如户口本）。


　　社保卡损坏遗失怎么办？


    　　应拨打12333进行电话预挂失，同时拨打关联银行服务电话进行社会保障卡金融功能的预挂失。


    　　如预挂失后找到社会保障卡的，需携带本人身份证和社会保障卡至全市就近的社会保障卡经办机构办理解除挂失手续。


    　　如确认无法找回的，由本人携带身份证至全市就近的社会保障卡经办机构办理挂失补办手续。


    　　社会保障卡损坏、遗失的，持卡人应在5个工作日内办理相关换发、补领手续，补换期间发生的医疗费可按规定申请零星报销。


    　　持社保卡就医刷卡遇故障咋办？


    　　持社会保障卡就医刷卡异常的，请在问题发现现场向定点医疗机构和定点零售药店相关部门工作人员反映，等待定点医疗机构和定点零售药店相关部门工作人员采取当场拨打故障处理电话等方式解决。


    　　来源：宁波市人社局


    　　编辑：晓红