社会保险稽核组是社会保险经办机构中专门负责核查社会保险缴费、待遇领取及相关管理活动的部门，其核心职责是确保社保基金的安全、合规和公平。当涉及社保补缴时，稽核组的具体职能包括以下方面： 一、核查社保缴费的真实性与合规性稽核组通过审核用人单位的缴费人数、缴费基数、财务报表等资料，确认是否存在少缴、漏缴或瞒报社保费的情况。例如：审核缴费基数与人数：核查单位申报的工资总额、职工人数是否符合实际，防止企业通过低报工资或虚减人数少缴社保费178。检查历史缴费记录：通过调取财务账册、工资发放表等材料，对比实际缴费情况与申报数据是否一致35。处理违规行为：若发现少缴、瞒报，稽核组会要求单位限期补缴，并可能对拒缴单位上报劳动保障行政部门处罚16。 二、处理社保补缴流程当个人或单位需补缴社保时，稽核组负责审核补缴的合法性并监督执行：受理补缴申请：稽核组接收补缴资料（如工资表、劳动合同等），核实欠缴金额及滞纳金56。出具补缴通知：确认应补缴的社保费及滞纳金后，向单位或个人下发《社会保险稽核意见书》或《补缴通知书》15。监督执行与备案：跟踪补缴进度，确保款项到账，并将补缴记录归档56。 三、监督社保待遇领取资格稽核组还负责核查社保待遇领取人是否符合资格，防止冒领或骗取社保基金：核查领取人状态：如退休人员是否健在、失业人员是否已就业等，发现违规领取的立即停发并追回资金18。处理欺诈行为：对骗取社保待遇的个人或单位，移交行政部门处罚甚至追究刑事责任112。 四、跨部门协作与风险防控联动执法：与劳动监察、税务等部门协作，通过大数据比对发现异常缴费或违规行为78。风险预警：对长期按最低基数缴费、参保率骤降等高风险单位重点稽核78。 五、解答与指导社保政策在补缴过程中，稽核组还会提供政策咨询，例如：解释补缴所需材料（如工资凭证、劳动合同）35；告知滞纳金计算规则（通常为欠缴金额的0.5‰/日）56；指导单位或个人通过合法途径解决争议56。 总结稽核组的核心职能是确保社保基金的规范运作，涉及缴费核查、补缴处理、待遇监督等全流程。当个人或单位需要补缴社保时，稽核组通过审核资料、确认金额、监督执行等步骤，保障补缴的合法性与规范性。若对补缴流程有疑问，可要求稽核组提供书面指引或政策依据156。