企业不愿意为员工购买社保的原因可能包括以下几点：


　　1. **降低成本**：企业为员工缴纳社保会增加企业的人力成本，尤其是一些小微企业，资金有限，为减轻负担，选择不缴纳社保。


　　2. **法律意识淡薄**：部分企业管理者法律意识不强，不了解或忽视了为员工缴纳社保的法定义务。


　　3. **逃避责任**：一些企业可能为了逃避因未缴纳社保而可能产生的法律责任，选择不为员工缴纳社保。


　　4. **员工自愿放弃**：有的员工可能因个人原因（如希望增加现金收入、对社保认识不足等）而自愿放弃社保，企业因此未为其缴纳。


　　5. **规避风险**：企业可能认为通过不为员工缴纳社保来规避一些潜在的用工风险，如工伤、疾病等。


　　然而，根据华律网的相关信息，依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者最为重要的一项劳动权益。参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是用人单位的义务，是国家的强制性规定。参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是用人单位的义务，是国家的强制性规定。因此，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是用人单位的义务，是国家的强制性规定。