跨省就业已成为现代职场中的常见现象，随之而来的社保转移问题也备受关注。特别是关于社保转移后年限是否累计、是否存在损失等问题，更是让不少求职者心存疑虑。


　　首先，关于社保转移年限的问题，可以明确的相关规定是，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系均随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论你在哪个省份缴纳社保，只要进行了社保转移，之前的缴费年限都会累计到新参保地，不会影响你未来的社保权益。


　　然而，关于社保转移是否存在损失的问题，则需要具体分析。一般来说，养老保险的转移通常不会有损失，因为缴费年限是累计计算的。


　　但医疗保险的转移可能会受到一些影响，比如各省的医保政策、报销比例等可能存在差异，这可能会导致你在新参保地享受的医保待遇与之前有所不同。此外，如果跨省转移时涉及到个人账户资金的转移，也可能会有一些手续费用或时间成本。


　　因此，在跨省就业前，建议求职者提前了解新参保地的社保政策，以便做好相应的准备。同时，在办理社保转移时，也要按照规定的流程进行，确保转移过程顺利无阻。总之，社保转移是跨省就业中不可忽视的一环，只有了解清楚相关政策和流程，才能更好地保障自己的社保权益。