社保断了还能补吗？


　　大家好，我是保障通梁老师！


　　经常有粉丝朋友问这个问题，其实这里说的社保断缴实际是指的职工养老保险；那断缴的原因呢，有的是因为单位没给交，也有的是因为自己漏缴了。


　　到底能不能补缴，还要具体情况具体分析，今天梁老师就一次说清楚，内容很干，最后还有具体的操作流程，可能一下子看不明白，大家可以先收藏一下，有空反复多看几遍。


　　大家都清楚，现在个人是不允许补缴的，之前是可以的，具体从什么时候开始不让补了，我记不清了，各地的窗口期也都不一样。


　　好多人不理解，不是养老保险基金都紧张了吗，怎么给钱还不要呢？


　　其实啊，就是为了公平，因为我们正常缴费的，相比一次性补缴的意味着更大的风险。


　　这要从制度设计说起，我们的养老保险是两个账户，一个是现收现付制的统筹账户，一个是完全个人积累制的个人账户；


　　其中缴费基数的大头，灵活就业12%，单位参保16%都进入统筹账户；这个钱，国家左手收上来，右手就给退休的老人了，而只有8%是进入我们的个人账户，这也就是为什么不想交了或者人没了，只能退少部分的原因。


　　明白了这个底层逻辑，就不难理解，我刚才说的公平了，你想，人家一上班就月月交，你到退休前一次性补缴，是不是风险要大一些，万一这中间人没了，是不是就亏了；而你呢，相当于把这前几十年的风险都规避了，刚交完就领钱，这好事如果国家放开了，随便补恐怕就乱套了，谁还正常交，都不着急，反正能补，这制度也就无法维持了。


　　但也不是完全不能补缴，有三种情况，还是可以补的。


　　第一种情况，就是个人当年的断缴，无论是漏缴，还是因为经济方面的原因，现在都是可以补的；


　　所以每年年底的时候，梁老师总会提醒大家，自己查查看看有没有断缴或漏缴，有的话，赶紧补上，跨年就补不了了；


　　无奈有的人没当回事，转过年了，想补补不了，问我有什么办法没；实在抱歉，梁老师真没那么大本事，而且违法违规的事情，我也不敢做，更不能把人往火坑里推。


　　第二种情况，由于单位原因造成的断缴，这个也是可以补的，而且没有时间限制；


　　这里我把补缴的流程给大家简单说一下：


　　第一步，与单位协商，要求单位补缴社保。


　　第二步，由单位申请补缴，我们配合。前面说了个人申请补缴，是不会受理的。


　　第三步，费用分担，单位交单位部分，我们个人负担个人部分，单位部分需要承担滞纳金，个人不需要。


　　第四步，如果单位不给补，我们可以申请劳动仲裁，直到提起行政诉讼。


　　第五步，拿着仲裁书或者法院的胜诉判决书补缴社保。


　　当然，要求单位补缴，涉及单位、仲裁、法院，会麻烦很多，即使仲裁或者法院判了，执行也有可能遇到问题，这个就要看个人的能力的；所以我们尽量做到防患未然，才能避免劳民伤财。


　　最后一种情况，就是在2011年7月份之前参保的，到法定退休年龄不满15年，延长5年后，还是不满15年的，可以一次性补缴，当然这种情况属于个例，并没有太大的代表性，符合条件的，相关部门也会的提醒的，所以重点还是前两种情况。


　　好了，关于社保补缴呢，今天就跟大家分享到这儿，感觉有用的话，点赞支持一下吧！