记者从清远市人力资源和社会保障局获悉，近日，清远市副市长杨焕一行到清远市人力资源和社会保障局调研指导并召开座谈会。会上，清远市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄永华汇报清远市人社领域就业、社保、人才、劳动关系等各方面工作完成情况及2025年工作安排，局领导班子成员结合分管工作进行座谈交流。


　　杨焕对清远市人社领域工作取得扎实成效给予充分肯定，并提出指导意见。一是高质效推进人社工作。牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作部署，抓好就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系、党的建设、安全生产等重点领域工作，助力清远经济高质量发展。二是精细优化就业服务。坚持就业优先政策，以就业驿站、人才驿站和零工市场建设为抓手，积极探索使用信息化手段，构建家门口的就业服务圈。围绕重点工业园区、企业、重点群体就业需求，加强与教育、工商联、省职教城等部门合作，整合资源，共同谋划好专项招聘活动，促进求职用工精准匹配，吸引人才返清来清，提升职教城大学生留清率。三是全面强化社会保障。要稳妥推进人社重大改革工作。加力推进参保扩面提质。全面实施个人养老金制度，不断提高缴存率和人均缴存额。要强化治理欠薪工作，严格贯彻落实“省治欠20条”，强化部门协同、压实各方责任，加大对企业落实工资支付制度的日常监管和欠薪隐患排查力度，保障劳动者合法权益。四是持续深化廉政建设。要坚定理想信念，强化政治建设，常态落实中央八项规定及其实施细则，抓好党纪学习教育。紧盯技工院校、数据信息、人事考试等重点领域，加强廉政风险排查、安全生产管理，确保人社领域安全稳定。


　　清远市政府副秘书长宗卫平，秘书六科有关负责同志；市人力资源和社会保障局领导班子成员，各科室负责人，各局属单位负责人参加座谈。


　　南方+记者 邱淑平


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　　【作者】 邱淑平


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