阿里某员工爆料：钱到账了，公积金账户62万余额，每月公积金9000多。网友说：感觉公积金对阿里员工来说是蚊子肉。谁家蚊子这么大？


　　大家的公积金按哪个档缴纳的？每个月进账多少？


　　我是一上市公司的普通员工，我们公司每个月给员工按8％缴纳公积金，个人也是按8％缴纳，现在每个月公积金进账1800元。公积金公司缴纳的是5％—12％，自己交的也是5％—12％。


　　普通公司的公积金缴纳比例普遍x较低，像互联网大厂的缴纳比例一般是按最高档12％来缴纳的。规模越大、盈利越多的企业，会给员工提供更优厚的五险一金待遇。


　　近日，一位阿里员工晒出了自己公积金账户余额，高达62万！每月公积金进账9288元！他一个月的公积金比我一个月的工资还要多！


　　看到这个数字，不少网友直呼这就是差距啊！对我们这些普通打工人来说，这个数目的公积金简直是个天文数字一样。


　　我父亲在体制内干了一辈子，今年53岁了，公积金账户才二十几万，他还是副科级，本以为体制内的公积金就挺高了，没想到跟人家互联网大厂比起来，还赶不上个脚趾头。


　　这番话简直说出了我们普通打工人的心声啊，对于互联网大厂员工来说，公积金都是小数目，根本不值一提，大厂员工月薪几个w，加上年终奖和各种补贴，年薪上百万的多了去了。


　　阿里这样的待遇，是许多打工人梦寐以求的“香饽饽”，而且还能生活在一线大城市，工作环境也好。


　　一个月的公积金就接近一万，比很多人的月薪还要高，想想十年后的账户余额，就算35岁被裁，他们的富裕程度也比那些月薪几千然后还天天上班的强啊，俗话说瘦死的骆驼比马大。


　　然而，高收入的背后必定少不了辛苦付出。都知道，大厂员工的工作强度和工作压力都很大，他们的工作量也比正常的多很多。


　　阿里作为互联网行业巨头，对员工的要求自然很严格。能进阿里工作，学历必定是985、211的高校，海外留学的人才更是不在少数，在阿里的办公大楼里，所有员工无一例外都是佼佼者。


　　学历只是进阿里的一块敲门砖，实力过硬才是长久留在阿里的关键因素。继阿里的绩效考核调整之后，分为14-28个职级，职级越高，工资越高，达到要求的老员工，可以享受股票分红，这就是为什么许多阿里老员工的年薪能轻松上百万的原因。


　　伴随着互联网行业的崛起，有些小公司成长为上市大公司，也有些小公司被时代的巨浪淹没，只有那些行业巨头屹立不倒。


　　很多大学毕业生拼了命的抓住秋招和春招的机会，想面试上互联网大厂岗位，奈何就业市场竞争实在太激烈，去年要求本科学历的岗位，今年就要求211硕士学位了。


　　三年前，我朋友双一流本科学历，计算机专业，拿到了字节的offer。她学妹以她为榜样，在学校成绩优异，还被评为了优秀毕业生，可惜今年字节的招聘要求提高了，变成了985、211本科学历以上。最后她不甘心去小公司，为了达到自己内心的目标，最终她选择了考研，先解决学历问题再说。


　　无论你在什么企业，在什么岗位，最关键是用心钻研，提升自己的实力。不要只关注眼前的利益，要有长远的目光和危机意识。


　　体制外的工作，最大的危险就是裁员。尤其是互联网大厂的员工，35岁的年龄是失业关键时期，很多大厂员工都开始产生中年危机。


　　他们虽然给月薪高，公积金多，但是他们的开销也更大。生活在一线大城市，房价贵，房贷也就多，月供高，失业之后不好找工作是一方面，经济压力大才是最让人头疼和焦虑的。


　　总结：大厂员工有大厂的烦恼，小公司的员工有小公司的烦恼，职场那些事反反复复就那么点，无非就是大森林和小灌木丛的区别。总之，不断学习是会让你终身受益的一点。