计算退休养老金待遇的指数和计发基数的高低，与当地的经济水平和参保者的收入水平，是有直接关系的。


　　一、因为计算养老金待遇的平均缴费指数，是与参保者的缴费基数的高低有直接关系的。


　　如果参保者从参加养老保险缴费到最后退休，缴纳养老保险费的缴费基数都很高，参保者最后退休时，计算退休养老金待遇的平均缴费指数就会高。


　　如果参保者从参加养老保险缴费到最后退休，缴纳养老保险费的缴费基数都很低，参保者最后退休时，计算退休养老金待遇的平均缴费指数就会低。


　　而职工参保者的缴费基数的高低，与当地的经济水平和收入水平也是有直接关系的。


　　当地的经济水平高，参保者的收入就会高，参保者的收入水平高，参保者的缴费基数就会高，参保者的缴费基数高，退休时计算退休养老金待遇的缴费指数自然也就会高。


　　所以，黑龙江企业退休职工退休时，计算退休养老金待遇都按最低指数计算的原因，只能说明黑龙江企业职工的工资收入水平低，所以才导致参保者退休时，计算退休养老金待遇的缴费指数低。


　　二、计算退休养老金待遇的计发基数，与参保者退休当年，当地的社会平均工资的高低有直接的关系。


　　参保者退休时，当年的社会平均工资高，计算退休养老金待遇的计发基数就会高，当年的社会平均工资低，计算退休养老金待遇的计发基数就会低。


　　而社会平均工资的高低，与当地的经济发展水平，是有直接关系的。


　　东北地区受自然环境的影响，经济发展水平较南方相比，普遍偏低，不只是黑龙江，东北三省的经济发展水平，都没有南方的经济发展水平高。


　　所以社会平均工资水平也普遍偏低，从而也就导致了黑龙江企业参保者退休时，计算退休养老金待遇的计发基数也普遍偏低。