入职事业单位，还得到了编制，约定了服务期，参加了培训，结果上班没多久就要辞职。对于这种情况，用人单位可以要求职工赔偿吗？看看劳动仲裁是怎么处理的。


　　来源：北京日报客户端


　　记者：代丽丽