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　　点燃乡村振兴之火：安徽滁州探索优秀村干部公职化养老试点


　　01 乡村振兴，关键在人


　　中国广袤的农村，是中华民族的根基，也是实现中华民族伟大复兴的关键所在。近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，农村发生了翻天覆地的变化。乡村振兴，关键在人，而村干部队伍建设则是重中之重。他们扎根基层，是带领农民致富、推动乡村发展的领头羊。如何激发他们的干事创业热情，让他们安心、舒心地为乡村振兴贡献力量，成为了亟待解决的问题。


　　02 安徽滁州的破冰之举


　　为了破解这一难题，安徽省滁州市积极探索，率先试点优秀村干部公职化养老制度，为农村基层治理注入了新的活力。这项制度的出台，犹如一缕春风，吹进了广大村干部的心田，让他们看到了希望，感受到了温暖。


　　滁州市出台的12条激励政策，明确了对符合条件的优秀村干部，在退休离任后，可以按照一定比例领取退养补助，并为在职村干部办理城镇职工养老保险，健全医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，真正实现了老有所养、病有所医。


　　03 公职化养老，点燃干事创业热情


　　公职化养老制度的试点，极大地激发了村干部干事创业的热情。他们不再为退休后的生活担忧，可以全身心地投入到乡村振兴的工作中去。


　　正如滁州市南谯区乌衣镇红山村原党支部书记、村委会主任朱刚所说：“尽心尽力工作几十年，离任后还能得到组织上关爱关怀，享受公职化养老，我很感激、很受安慰。” 这句朴实的话语，道出了广大村干部的心声，也体现了这项制度的温度和力量。


　　04 公职化养老，吸引更多人才扎根农村


　　公职化养老制度的实施，不仅是对现有村干部的激励，也为吸引更多优秀人才扎根农村、投身乡村振兴伟大事业创造了条件。


　　过去，由于农村工作条件艰苦、待遇不高，很多年轻人不愿意留在农村。而公职化养老制度的实施，无疑为他们吃下了一颗“定心丸”，让他们看到了也看到了希望。


　　可以预见，随着这项制度的不断完善和推广，将会有越来越多的优秀人才选择扎根农村，为乡村振兴贡献自己的智慧和力量。


　　05 公职化养老，助力乡村振兴战略


　　公职化养老制度的试点，是滁州市在乡村振兴道路上迈出的重要一步，也是一项具有深远意义的制度创新。它不仅解决了村干部队伍的后顾之忧，更重要的是为乡村振兴注入了新的活力和动力。


　　相信在不久的将来，在公职化养老制度的激励下，滁州市的乡村振兴之路必将越走越宽广，农村的明天必将更加美好！


　　06 制度完善与推广，任重道远


　　公职化养老制度的探索还处于起步阶段，在制度设计、资金保障、监督管理等方面还需不断完善。


　　例如，如何科学合理地确定退养补助标准，如何建立健全资金保障机制，如何加强对村干部的监督管理，防止出现“养老不干事”的现象，这些都是需要认真研究和解决的问题。


　　07 乡村振兴，未来可期


　　安徽滁州探索优秀村干部公职化养老试点，为全国各地提供了宝贵的经验，也为乡村振兴战略的实施提供了新的思路。相信在党和政府的领导下，在社会各界的共同努力下，中国的乡村振兴之路必将越走越宽广，农村的明天必将更加美好！


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