善待农民工是一个涉及多方面的问题，需要从法律、社会、经济等多个层面来保障他们的权益和尊严。以下是一些具体的措施和建议，供参考：

一. 保障农民工的合法权益：

1、规范的签订劳动合同：

　　确保农民工与雇主签订正式的劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等条款。

2、及时足额支付工资：

　　按时足额支付工资，杜绝拖欠工资现象。

3、按标准缴纳社会保险：

　　为农民工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险，还应该给他们缴纳住房公积金，确保他们在遇到疾病、工伤或退休时能够得到保障。

二. 改善工作条件：

1、加强安全防护：

　　提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保工作环境符合安全标准，减少工伤事故的发生。

2、保证合理工时：

　　遵守劳动法规定的工作时间，避免过度加班，保障农民工的休息时间。

三. 提供生活保障：

1、住房条件保障：

　　改善农民工的居住条件，为他们提供安全、卫生的住所，避免居住在简陋、拥挤的工棚中。

2、协调解决子女教育问题：

　　解决农民工子女的教育问题，确保他们的子女能够平等接受教育，避免因户籍问题而影响入学。

四. 社会融入与尊重：

1、努力消除歧视：

　　消除对农民工的社会歧视，尊重他们的劳动和贡献，提升他们的社会地位。

2、保证文化娱乐：

　　提供相应的文化娱乐设施和活动，丰富农民工的业余生活，帮助他们更好地融入城市生活。

五. 加强法律援助与维权：

1、给予法律援助：

　　为农民工提供免费的法律咨询和援助，帮助他们维护自身权益。

2、畅通维权渠道：

　　建立畅通的投诉和维权渠道，确保农民工在遇到不公正待遇时能够及时反映和解决问题。

六.加强职业培训促进农民工发展：

1、加强技能培训：

　　提供职业培训和技能提升机会，帮助农民工提高就业竞争力，拓宽职业发展空间。

2、做好职业规划：

　　帮助农民工进行职业规划，提供就业指导和职业发展建议，促进他们的长期职业发展。

七. 提供心理健康支持：

1、必要的心理辅导：

　　提供心理健康支持和辅导，帮助农民工应对工作和生活中的压力，保持心理健康。

2、及时心理干预：

　　发现农民工有心理问题是，及时干预，防止出现更加严重的心理问题甚至走向极端。

　　善待农民工不仅仅是提供物质上的保障，更重要的是尊重他们的劳动和人格，给予他们平等的社会地位和发展机会。

　　做好善待农民工的工作，是一项系统而复杂的工作。需要政府主导，政策支持，部门负责，法律保障，社会参与，舆论引领和监督。真正在全社会营造一个“尊重并善待农民工”、“尊重并善待每一个劳动者”的良好氛围，才能真正实现农民工的权益保障和社会融入。