今天在给工人办理退休的时候发现，养老金是从94年缴纳的，到今年办理退休已经缴纳了30年零4个月，而医保是从2000年开始缴纳的，到目前为止缴纳了25年，虽然是符合退休办理要求的。


　　然而，对于山东明年退休的人员来说，鲁医保发〔2021〕43号和鲁医保发〔2021〕54号等相关文件规定，女性职工医保要求缴纳25年，而 男性要缴纳30年，才能够享受终身医疗服务。


　　由于社保和医保在最初普及的时候，时间并不一致，多数企业在90年代初就开始缴纳养老保险，但是失业保险和工伤保险在后期才慢慢添加。而，我们的医疗保险是在1998年经过“两江”（江苏省镇江市和江西省九江市）试点后，才于1998年底颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式实施医保制度是在1999年。虽然，在1952年就颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》实行了劳保医疗制度，但是，其跟我们如今的医疗保险金并不挂钩。


　　也就是说，基本上全国最早开始实施医疗保险制度是从1999年开始的，截止到2026年，只不过短短的26年时间，即使这26年一直在缴纳医保，对于2026年-2029年退休的山东男性来说，


　　如果你是这四类人群，那么是要全部往上补缴相应的年限费用才能够在退休后获得终身医疗保障的。


　　1. 灵活就业人员中未参加养老保险或不符合养老金领取条件的，且未达到医保最低缴费年限的。


　　2. 在医保制度实施后（如1999年之后）参加工作且未在国企、机关事业单位工作的人员。


　　3. 未在规定时间内补足欠费或未连续缴费的参保人员。


　　4. 非国企、集体企业或机关事业单位的职工，且在医保制度实施后参保的。


　　5. 未服过兵役或没有符合国家规定的工作年限的人员。


　　对于这个时间段，可能感觉有点设计不合理，不科学，但是，反过来想想，这次缴纳后，从退休后终身无需再额外缴纳社保费用就能够获得医疗保障，而且随着年龄的增大，身体肯定是越来越差的，有这样一份医疗保障，也是对我们自己甚至全家都有利的事情。