历经五年多调整，全国所有省份养老保险缴费比例终于统一了。


　　经过了五年多的调整，全国所有省份的养老保险缴费比例终于统一了。二零二五年一月起，广东和浙江企业职工基本养老保险用人单位的缴费比例上调到百分之十六，与全国其他省份看齐。至此全国缴费费率终于实现了统一。


　　我国现行的职工养老保险缴费由单位和个人两部分组成。很多人不知道的是不仅各地社保的缴费基础不一样，各地的缴费费率也是不一样的。比如二零一七年广东省的单位缴费比例为百分之十四，部分地区如深圳、佛山和江门仅为百分之十三，福建厦门的单位缴费比例长期维持在百分之十二。


　　而当时全国的其他省份，比如河南执行的都是百分之二十的费率，包括缴费基数。二零二三年的时候深圳社保缴费基数只有两千三百六十元，低的让人不敢相信这是一线城市。


　　之所以各地的费率和缴费基数不同，原因是宽松的缴费政策有利于降低企业负担，改善地方的营商环境。尤其对于东部沿海制造业发达的省份，把社保的政策视为招商引资的一面招牌。二零一九年社保费率迎来了大规模的调低。


　　国务院降低社会保险费率综合方案中明确降低全国城镇职工基本养老保险单位缴费比例到百分之十六。之前缴的高的地方简单直接降低就行了，而低于百分之十六的地方是需要提出过渡办法的。这在早些年没有问题，大家都忙着赚钱，顾不上掰扯这些东西。但现在不一样，站在全国一盘棋的高度上扩大社保基金总资源，平衡地区间养老金支付压力成为了迫切的任务。


　　二零年底广东现在省级层面统一到了百分之十四。据广东省人社厅公开的披露，最初希望在二零二二年一月起直接执行百分之十六的费率，但考虑到企业将面临较大的压力，只能延后。在二零二二年一月和二零二三年一月分两步，两年统一到百分之十五和百分之十六。


　　二零二二年一月为了平衡不同地区间养老金支付压力，养老保险全国统筹正式铺开。全国绝大部分省份在当年年初都完成了百分之十六的目标，仅剩下了广东和浙江这两个税基相对充裕，但税率较低的省份。


　　好巧不巧，这个时候又碰到了疫情，2022年9月刚上调单位费率至15%不到半年的浙江为纾困企业又将费率降回到了14%，一直到2024年的4月份浙江才恢复到15%。2024年1月广东将单位缴费费率统一提高到15%，比原计划晚了两年。在一年后2025年的1月广东和浙江才算是彻底追上全国统一的费率16%。


　　从目前的实操来看社保缴费费率作为一个数字相对容易管控，而缴费基数和待遇基数这些差异化的数据很难在全国范围内完全统一，因此这也更加突出了中央支付转移的重要性。