今天有个群众问，之前是机关单位，后来被单位开除了，养老保险怎么办？


　　机关事业单位工作人员被开除后，养老保险的处理需根据具体情况和政策进行调整。以下是分步骤的解决方案：


　　一、确认养老保险类型与改革时间


　　1. 2014年10月前参保


　　 - 若被开除时间在2014年10月前（机关事业单位养老保险改革前），此前的工龄可能被认定为“视同缴费年限”。但若因违法违纪被开除，视同缴费年限可能被取消，需咨询当地社保局。


　　 - 改革后（2014年10月起），机关事业单位人员开始实际缴纳养老保险，个人账户和单位缴费部分需按规定处理。


　　2. 2014年10月后参保


　　 - 若已实际缴纳养老保险，被开除后需办理养老保险关系转移手续。


　　二、被开除后的处理流程


　　1. 确认视同缴费年限是否保留


　　 - 若因非违纪原因（如单位原因）被开除，通常保留改革前的视同缴费年限；若因违纪被开除，可能取消视同缴费年限，需以实际缴费年限计算养老金。


　　2. 办理养老保险关系转移


　　 - 转入企业职工养老保险


　　 - 灵活就业人员续缴


　　若未找到新工作，可以个人身份缴纳养老保险，保持缴费连续性。


　　3. 补缴或延长缴费


　　 - 若累计缴费不足15年，可申请延长缴费至满15年，或一次性补缴（需符合当地政策）。


　　三、示例参考


　　- 案例1：张某2016年被开除（改革后参保），实际缴费2年，其视同缴费年限（改革前工龄）若保留，可合并计算；若因违纪被开除，则仅计算实际缴费2年。


　　- 案例2：李某2000-2014年在事业单位工作，2015年被解除，若因单位原因，改革前的14年工龄可视为视同缴费，改革后需自行续缴养老保险至满15年。


　　总结建议：机关事业单位员工一定要珍惜自己的身份和工作，切勿做违法乱纪的事！