打破传统认知：原来还有这个险！


　　在职场上，大家谈得最多的是"五险一金"，但随着近年社会保障体系的完善，深圳等地已经开始推行"六险一金"制度。那第六险到底是什么呢？简单来说，第六险一般指商业补充保险或长期护理保险，这是在五险一金基础上的重要补充。


　　"五险"保障基础，补充险锦上添花


　　社保五险，分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。每一项都是保障我们基本生活权益的重要屏障：


　　养老保险让我们退休后能领到养老金，单位缴纳16%、个人缴纳8%；


　　医疗保险为我们看病买单，单位缴纳8%-10%、个人缴纳2%；


　　工伤保险全额由单位缴纳，为职场意外提供保障；


　　失业保险在失业期间给予补助，单位缴纳2%、个人缴纳0.5%；


　　生育保险则覆盖生育相关费用。


　　长护保险来了：深圳打响第一枪


　　2021年3月，深圳率先通过《深圳经济特区养老服务条例》，将长期护理保险纳入社保体系，缴费标准为工资的0.1%。这意味着：


　　按2019年深圳在岗人员月均工资10646元计算，职工和单位每人每月各承担约5.3元，退休人员每月需缴纳约10.6元。


　　这项保险不仅面向老年人，所有参加职工基本医疗保险的人都可以参保，甚至包括18岁以上未就读的居民。


　　公积金：安家置业的助推器


　　住房公积金是"一金"的关键，单位和个人按工资的5%-12%比例缴纳。它不仅能用于购房、租房，还可以享受优惠的公积金贷款利率。


　　以两个月薪一万的职工为例，一个只有五险，一个有六险一金，虽然前者到手工资多出1200元，但后者的公积金账户每月能多存2400元，长远来看反而更有利。


　　你的权益，我来守护


　　2024年四季度数据显示，135家保险企业中超六成的公司偿付能力充足率有所上升。这意味着保险公司有更强的能力来保障参保人的权益。


　　面对各类保险，建议：


　　了解每种保险的具体保障内容


　　关注单位缴费是否及时到位


　　合理利用各项保险福利


　　遇到相关问题及时咨询人社部门