笔者观点：


　　在网上留言的人，都是有思想的人！


　　这些留言，尽管有可能观点不同，甚至与其他大多数人完全对立，更有可能就是错误的！但都会对国家和社会产生影响，促进社会的改革。错误的思想也可在交流和讨论中得到释怀，进而促进整个社会的和谐发展。


　　下面针对少部分留言，说说作者的观点。欢迎大家进一步留言讨论，欢迎您的进一步指教。但骂人的话除外，请文明发言。先谢谢大家。


　　一、关于养老保险的缴费


　　1、网友三国草鞋留言评论: 体质内的视同缴费就是掠夺:体制内2014年10月1日起才开始缴费，吃原来锅里的饭，导致极度不公平，而且吃的还多，体质内的视同缴费就是掠夺，我们体制外的人本来拿的就少，现在只剩下汤了。


　　宜亮说知回复：


　　①关于视缴费，企业单位施行养老保险制度初期也是如此。那时候，企业退休人员的视同缴费年限也是与现在机关事业退休人员的视同缴费年限一样长的。


　　②很多事业单位职工从1997年起也开始缴费了，但那是参照企业养老保险制度缴的费，国家不承认。


　　国家规定：机关事业单位工作人员从2014年10月开始缴费。


　　所以：机关事业单位工作人员1997年开始缴费的省市，大部分将工作人员2014年9月前缴的那部分保险费，在退休后一次性退还给了退休人员。


　　③国家为了避免机关事业单位退休人员占用企业单位参保人员所缴保险费，专门规定机关事业单位工作人员的缴费和支出单独建账、单独管理。机关事业退休人员不占用企业职工所缴费用账户中的一分钱。即企业和机关事业养老保险基金是两个账户、两个资金池，分别收缴，分别支出。


　　所以机关事业单位退休人员，掠夺不了企业职工的保险费。


　　2、网友无双帆船SZ留言评论:


　　“自己都讲以前工资不高，既然以前工资不高，你凭啥拿高退休金，不应该多缴多得么？结果以前邻居高缴费的反而少了。”


　　宜亮说知回复：


　　机关事业单位工作人员开始缴费后，缴纳的保险额是比较高的。这从实际缴费指数就可看出来，大部分机关事业单位退休人员的实际缴费指数，都在1.4到2之间。企业退休人员的实际缴费指数大约有一半是按最低0.6缴费的。


　　实际缴费指数的计算公式，机关事业人员，与企业人员是完全一样的，没有一点点区别。


　　所以：以前邻居如果真是高缴费，那养老金不会少的。养老金少的邻居，大概率缴费指数是最低的0.6。


　　二、关于养老金的计算公式


　　1、网友智者远山83O留言评论:


　　“哪个想出来的计算方法，就是不让百姓明白，造成了很大的思想混乱和社会矛盾！”


　　宜亮说知回复：


　　现行养老金的计算公式非常简单，只需要加、减、乘、除运算，小学三年级的算术能力就能计算出来。


　　养老金的计算公式和计算方法，不能造成思想混乱和社会矛盾！


　　2、网友乘风破浪云小虎留言评论:


　　“谁人把退休养老金的计算方法要搞成人人不懂的暗箱操作法，为什么不能让人人知晓呢？”


　　宜亮说知回复：


　　您读读两三篇相关的文章，就能完全明白。


　　新办法养老金的计算，只涉及加、减、乘、除运算，只需要小学三年级的算术能力。


　　过渡期内老办法养老金的计算，只要您读读当地的养老保险规定，也是非常明朗的，根本不存在暗箱操作。人社部门计算出来的养老金，是要与退休人员本人见面的，如何暗箱操作？


　　3、网友单纯海燕cC留言评论:


　　“那个狗屁专家发明的计算公式，那是害人的。”


　　宜亮说知回复：


　　您对计算公式不满意，您设计一个说给大家听听？看看其他人能接受吗？


　　机关事业单位养老保险制度，基本上是照搬企业单位的养老保险制度。


　　这两个制度从总体结构和计算公式这两个方面看，是完全相同的。


　　只有视同缴费指数的计算略有差异：企业退休人员的视同缴费指数一般取1(100%)，机关事业单位是根据退休人员的职务(或职称)、级别(或薪级)计算的。


　　这也算是与世界接轨。世界上绝大多数国家的公务员，退休后的待遇，与企业工人是有区别的。公务员退休后的待遇由国家负责支出，如德国、美国等西方国家。企业工人退休后的待遇一般是由保险公司负责支出的。


　　事实上，我们国家所设计的养老保险制度，企业与机关事业完全相同的，是融合程度最好的。


　　且企业单位经过近20年的实施后，实践证明效果很好，国家才在机关事业单位中推广，国家是非常慎重的。机关事业单位养老保险制度的优点，将会随着时间的推移，越来越明显。人们越了解它的计算方法，越能认识它的科学性；计算的案例越多，越能感觉到它的科学性。


　　我不是人事管理的专业人员，但我从企业退休人员有养老金一万多的、也有养老金一千多一点的案例中，感觉到这个制度的鼓励“多缴多得、长缴多得”的科学性；


　　我也从机关事业单位退休人员有养老金一万五千多元与养老金只有三千多元的差距中，看出国家鼓励工作人员我积极努力奋斗的初衷。


　　4、网友勇者山雀tF留言评论:


　　“我就问为什么不管退休迟早以14年9月基础工资为准，而不采用当月退休基础工资！”


　　宜亮说知回复：


　　过渡期内，老办法养老金的计算公式，采用了截止到退休上一年的累计工资增长率这样一个参数。


　　您了解"截止到退休上一年的累计工资增长率"这个概念吗？您想办法补补这个概念？


　　我猜：国家对老办法养老金的计算，是经过大量的计算研究的。老办法养老金计算公式中所采用的这个累计工资增长率，简直是妙不可言。


　　而且，机关事业单位十年过渡期后，就不再使用这个参数了。也不再计算老办法养老金了。2024年退休的人们，就完全根据本人的退休年龄、缴费年限、缴费指数、个人账户养老金余额、职业年金账户余额计算养老金了。与企业单位实现了全面并轨。当然，由于企业人员和机关事业人员目前都还有视同缴费年限，还存在一点点区别。


　　等将来企业、机关事业单位中，所有中人都退休以后，新人们的基本养老金，就只有基础养老金、个人账户养老金了。那时，机关事业与企业再无差别，都是根据自己的缴费情况计算养老金了。


　　三、关于养老金多少的讨论


　　1、网友常青树根留言评论：


　　“小学老师都比一般公务员的退休金都高！”


　　宜亮说知回复：


　　小学老师经过努力，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，燃烧了自己，照亮了别人！养老金高点，又有何不可？


　　难道非得让小学老师的待遇低于别人，大家才满意吗？


　　若如此，小学老师的素质会不会越来越差？那对我们国家、民族的长远发展有利吗？


　　且小学老师养老金高的人，毕竟是少数。大部分小学老师的养老金是比较低的！要不然，国家就不会再三、反复地强调：要进一步提高他们的待遇了。


　　2、网友老海143208141留言评论：


　　“机关事业单位始终有统一的工资和职务晋升标准，不论参保与否退休金都很高。他们都是按工资足额缴费，不存在百分之百以下缴费基数。这就是为国家打工的优势。而企业则不同，各种企业千家万户，工资标准千差万千。工工资和养老金最高和最低的都在企业，工资和养老金差距最大的就在企业之间。”


　　宜亮说知回复：


　　您的评论非常客观，说得是大实话。为您点赞。


　　3、网友儒雅休闲老人留言评论:


　　“陕西省渭南市副高五级，薪级46级，84年本科毕业工作，2023元月退休，目前退休金9550加职业年金892。”


　　宜亮说知回复：


　　薪级46级是极少数人能达到的天花板。您的成就可喜可贺。为您点赞。