大环境越来越差，很多发展比较好的公司在25年也纷纷遇到了经济压力，不得不压缩各种成本。

　　朋友一毕业就在这家公司上班，前几年确实发展也不错，各种福利待遇也很好，工资相对来说，在北京也算得上可以了。

　　去年下半年，公司整个业务发展不是很好，在前期也进行了一轮的裁员，对留下来的人也进行了一定的降薪。原本计划要重新招聘，后来也不了了之了。

　　再到后来，公司资金依然周转困难，为了更好地维持下去，索性每月把他们的工资只发一半，并未发全。

　　刚开始朋友也能理解公司的难处，毕竟也是在公司待了好几年了，也不舍得离开。

　　可在接下来的大半年里，基本每月都是只发一半，发全的次数屈手可指。

　　时间一长，公司欠朋友的工资越来越多，朋友也开始意识到不能再这样耗下去了，于是就有了离职的想法。

　　她从之前离职的人那里得知，公司现在没有钱给他们结算之前的钱，就只能等。

　　朋友为了不让自己的钱打水漂，就在把工作完成之后，就把自己办公用的手机和电脑都拿回了家。

　　她也不是真心想拿这些东西，就是担心后续公司真的不给她之前欠的工资。

　　因为她还没有跟公司主动提离职，该做的工作也会做，领导也会找她做事，就是她不怎么回公司了，有工作就是在家完成了。

　　虽然公司人事给她说了几次，让她把电脑手机拿回公司，在公司办公，但语气并未很严肃。

　　就是双方都没有捅破这层纸，毕竟公司也知道怎么回事。

　　因为过几天他们公司要开年会，她的领导前几天给她说，让她回去帮忙，她也答应了。

　　正好趁这次机会，她也想跟领导沟通一下工资的问题，如果能把工资发全，她就会把电脑手机都还回来，即使不能一次发全，每个月给点儿，然后几个月内给完，这样也可以。

　　想想朋友做得也对，不然手里什么也没有，跟公司谈判的机会都没有，更别说让公司给钱了。

　　所以，如果公司真的长期欠自己的钱，或许可以考虑一下先不着急还自己的工作手机或电脑，尽量让自己的手上有可谈判的筹码。

　　当然也不能跟自己的公司闹的太难看，毕竟对自己之后的求职也会有影响，能和平解决就尽量和平地解决，不能让自己太吃亏！