一直有个疑问：浙江、江苏、山东的职工养老保险参保人数都近4千万，和广东的5474万差距不算特别大，可养老金累计结余却差了一大截——广东超2万亿元，江苏、浙江虽丰厚但远不及，山东更是只够发3.6个月，这背后到底藏着啥门道？作为关注社保多年、对比过各省数据的人，我扒了最新政策和人口结构，发现核心差距就3点，说透了其实很简单。

　　首先是人口结构的“年轻红利”，广东独一份。广东是全国人口年龄结构最优的省份，60岁及以上老年人口占比才14.9%，远低于全国22.0%的老龄化率；而江苏老龄化率已达24.5%，南通、镇江等市更是突破30%，山东的老年人口也超900万。更关键的是，广东5400多万参保人中，在职职工占比84%，离退休人员仅占16%，抚养比高达5.02:1，相当于5个年轻人养1个老人；而浙江抚养比是2.54:1，江苏2.29:1，山东更是只有3:1左右，养老压力压根不在一个量级。大量外来年轻务工人员在广东缴费，父母却在老家养老，形成了“收入多、本地支出少”的独特优势。

　　其次是参保质量和经济结构的差异。广东有9个万亿级产业集群，经营主体超1900万户，民营经济活跃且就业吸纳能力强，外来务工人员虽多，但参保基数整体稳定。而山东作为传统国企大省，老职工集中退休，新兴产业发展稍缓，能持续缴费的优质企业数量不足，且部分新兴岗位参保率偏低；江苏、浙江虽民营经济发达，但人口自然增长率连续为负，年轻劳动力补充不足，长期来看缴费人群增长乏力。简单说，广东是“源源不断有新血注入”，而江浙鲁面临“老人多、新人增长慢”的困境。

　　最后是支出端的“内外差异”。广东的养老金支出主要覆盖本地离退休人员，而大量参保职工未来退休后可能返乡领取养老金，短期支出压力较小；反观江浙鲁，本地退休人员占比高，且山东等省还要承担取暖补贴等刚性支出，进一步加大了基金压力。更关键的是，广东是全国统筹调剂资金的最大贡献者，一省上缴资金占全国地方上缴的40%以上，这恰恰说明其基金池充裕；而山东等省需要中央财政转移支付兜底，结余自然难积累。

　　身边的案例也能印证：我表弟在广东电子厂工作，身边全是20-30岁的外地年轻人，大家都按时缴社保；而我同学在山东老家的国企，单位里快退休的老职工占比不低，年轻同事还在往长三角、珠三角跑。一进一出间，养老金结余的差距就慢慢拉开了。

　　不过要说明的是，广东的优势并非永久性的——2024年广东离退休人员已净增58.74万人，未来随着参保职工陆续退休，供养压力也会增大。而江浙鲁的问题，本质是人口老龄化、产业结构转型与制度统筹不足的叠加，也是很多省份未来会面临的挑战。

　　对咱们参保人来说，不管在哪个省份，提前关注缴费基数和年限都很重要。毕竟“多缴多得、长缴多得”是不变的规则，哪怕所在省份结余不多，只要自己参保规范，退休后也能保障基本生活。

　　最后想问问大家：你所在的省份养老金结余情况如何？你觉得未来养老金的“年轻红利”会持续多久？要不要我帮你查询所在省份的养老抚养比和结余数据？