如果是不需要认定劳动关系的情况下，参保者办理退休时，是不需要提供工作证的，毕业证也不需要提供。


　　但如果参保者是大学毕业直接分配到用人单位参加工作的，参保者就必须提供毕业分配时的报到证或派遣证。


　　如果参保者不是大学毕业分配入职的，是通过劳动部门招工入职的，参保者办理退休时，档案里有参保者与用人单位之间签订的劳动合同，有自己最初参加工作时的招工调配令或招工登记表，参保者就可以办理退休领取退休养老金待遇。


　　但这里需要重点强调的是：


　　如果该提问者是有视同缴费年限的参保者，且该提问者是大学毕业分配入职到该用人单位的。


　　该提问者办理退休，认定视同缴费年限时，就必须提供大学毕业分配时的报到证或派遣证，社保局才能认定该提问者的视同缴费年限。


　　但如果该提问者虽然有视同缴费年限，但该提问者不是大学毕业直接分配入职到用人单位的，而是通过劳动部门招工入职到用人单位的。


　　那该提问者办理退休时，就需要提供自己最初参加工作时的招工调配令或招工登记表，以及与用人单位签订的劳动合同，就可以办理退休领取退休养老金待遇。


　　但该提问者在提问时，只是说自己的工作证和毕业证已经遗失，并未说明自己遗失的毕业证是大学毕业证还是自己初高中时的毕业证。


　　所以我们无法判断该提问者办理退休时，是否需要提供大学毕业时的报到证或派遣证。


　　但如果该提问者确实是大学毕业入职到该用人单位工作的，如果该提问者的毕业报到证也确实已经遗失，那该提问者是可以回到自己上大学的母校，申请补办报到证的。


　　有了最初大学毕业参加工作时的报到证，该提问者的视同缴费年限，就完全可以进行认定，该提问者也就可以享受视同缴费年限的过渡性养老金待遇了。


　　如今的下岗职工参保者，基本都是有视同缴费年限的，而视同缴费年限还存在着各式各样的情况。


　　所以这里提醒参保的朋友们，在自己即将办理退休的前一年，一定要提前查找一下自己的档案存放在哪里，找到自己档案的寄存处后，一定要先查询一下自己办理退休时所需要的档案资料是否齐全。


　　如果不齐全，也好提前准备和查找缺失的档案资料。


　　虽然参保者的个人档案，不允许参保者个人亲自查看，必须由档案管理人员为参保者查询和查看。


　　但参保者只要向工作人员明确提出，自己想要查看的档案资料的内容，管理档案的工作人员，是会积极的帮助参保者进行查找和查看的。


　　参保者需要查询的档案内容主要有以下4项内容：


　　① 自己最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。


　　② 下岗职工还需要查询自己与用人单位之间解除劳动关系协议书。


　　③ 大学毕业分配时的报到证或派遣证。


　　④ 如果参保者是复员军人，参保者就需要去自己所在地的军人事务管理局，查询自己当年的入伍通知书或自己转业后的安置卡。


　　符合上述参保情况的参保者，在办理退休认定视同缴费年限时，是必须提供上述的资料后，参保者的视同缴费年限才能被认定。


　　参保者才能按规定办理退休领取退休养老金待遇。


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