工伤保险是一项法定的社会保险制度，旨在保障职工在工作中受到意外伤害或者患病时的医疗费用、伤残津贴和生活补贴等。因此，一般情况下是不可以随意去掉的。


　　如果您想要去掉工伤保险，需要注意以下几点：


  1. 了解相关规定：在进行任何操作之前，需要先了解相关的法律法规和政策规定。如果您不清楚相关规定，可以咨询当地社保部门或者专业律师的意见。
  2. 与用人单位协商：如果您是雇员，可以与用人单位协商，请求将工伤保险去掉。但是，用人单位可能会对此有所保留，因此需要进行充分的沟通和协商。
  3. 自行购买商业保险：如果您想要获得更全面的保障，可以自行购买商业保险，例如意外险、健康险等。这些商业保险可以提供更广泛的保障范围和更高的理赔额度。

　　工伤保险一般是公司在劳动局为你交的费用，也是劳动局强制要交，与一般的商业保险不同。你可以将工伤保险从老家的劳动局转到现在所在的劳动局，需要新老东家给你证明，这些公司后勤都可帮你办的。


　　员工职辞，从辞职书被批下来那一刻开始，该员工就不再享有该项福利政策，公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣，可申请劳动调解，调解不成，可申请仲裁，直至司法解决。


　　注销工伤保险的话，直接给公司人力资源部打个电话，让他们在公司所在地的人力资源管理部门把工伤保险注销了就行了


　　工商保险购买流程


　　申报材料：


　　1、营业执照原件及复印件;


　　2、工伤保险费费率核定表。


　　办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照


　　营业执照确定单位行业类别和缴费费率。


　　申报材料：


　　1、参加工伤保险职工基本情况表;


　　2、职工原始工资发放明细表;


　　3、参加工伤保险职工减少报告表;


　　4、参保职工工资收入月报表;


　　5、职工身份证复印件。


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