今天咱们来继续说一说，大家最关心的医保缴纳的话题。随着社保制度的不断完善，社保其中之一的医疗保险在我们的生活当中，也开始发挥着越来越重要的作用。尤其是现如今疫情之下，很多人对于保险越来越重视。大家都知道，公司为员工缴纳社保是法定的义务和责任。但是有一个问题，那就是职工在离职之后，没有及时找到下一家公司为自己缴纳社保，或者是失业造成社保断缴，是否可以在这段期间之内缴纳居民医保，在再次找到工作以后，再继续缴纳职工医保呢？


　　大家都知道我国的医保分为两套系统，一个是我们常说的职工医保。还有一个是城乡居民医保。通常来说，城镇职工医保缴费更多，但同时报销的比例也更大。城乡居民医保是一年一缴费，不存在最低缴费年限，可以获得终身医保的说法。那么我们刚才提到过的离开工作单位之后，选择缴纳城乡居民医疗保险，工作之后再选择去参加职工医疗保险，可行吗？其实这个方法是完全可行的。不过建议大家，如果只是离职几个月，是没有必要去缴纳城乡居民医保来补充这段时间的医疗保险的。因为城乡居民医保有固定的缴费时间，缴费一年，保一年。


　　所以对于失业或者离职时间比较短的，不建议用这样的方式，因为很可能不能给你在这段期间内，进行有效的医疗保险。除非你是未雨绸缪，在离职之前，就已经缴纳了今年的城乡居民医保。刚才我们提到的那个办法，对于一些离职时间比较长，比如说三五年，可能自己想出去创业。或者是有其他的因素考量，没有继续在单位工作的。这种人是可以选择缴纳城乡居民医保，来进行医疗保险的补充的。不过有一点需要大家注意，虽然我们缴纳了城乡居民医保，但是职工医保已经是断缴状态了。所以你的职工医保，就会造成中断缴费，也会造成缴费年限无法累计。


　　不过，虽然会有这样的影响，但是并不会影响我们再去参加职工医保的待遇。也就是说，如果你将来有意愿，想去参加职工医保是完全可以的。不过其实还是建议大家，如果有这样的想法，可以灵活就业的方式去缴纳社保。这样的话，我们的医保就不会被中断缴费。这样对于以后的医保待遇来说，也是有好处的。而且城乡居民医保比起职工医保的范围会比较小，而且报销的额度也没那么大。虽说价格便宜，但还是有一定的缺点的。所以大家如果在经济情况允许的前提下，可以在离职期间，尽量以灵活就业人员的身份，继续缴纳社保。从长远上来说，这样的方式是最划算的，也是影响最小的一种。