现在参加职工医保的人数有3亿多人，参保者的个人账户会定期有钱返还，之前是包括个人缴费和单位缴费的30%。


　　不过，职工医保个人账户很快将迎来巨大变化，单位缴费部分不会再进入个人账户了？


　　这到底怎么回事？具体有什么影响？为何说反而是好事呢？


　　8月26日，国家医保局官方网站发布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》，改革个人账户计入办法。


　　根据征求意见稿，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%以内，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。


　　可见，这事情是真的。一般来说，职工医保个人缴费比例是2%，单位缴费比例6%～8%左右，单位缴费的30%会进入到个人账户。


　　但是按照这个新的规定，以后个人账户的钱只有个人缴费部分了，单位缴费部分不再进入。


　　这意味着以后个人账户当期计入的钱会变少了。


　　那单位缴费部分的钱去哪儿了？单位这部分钱就全部进入到统筹基金了，也就是统筹账户了。


　　有人就关心了，为什么说明明个人账户的钱变少了，反而是好事呢？


　　这是因为同期还建立了门诊共济保障机制，职工门诊费用也可以报销了。


　　之前职工医保报销的主要是住院费用，比例80%以上，门诊费用主要是个人账户支付，但是个人账户金额较低，保障能力弱，有些常见病费用很高，导致很多人为了报销而故意住院，住院率居高不下。


　　这就是门诊报销缺失的结果，所以，建立门诊报销之后，更多病普通门诊费用可以报销了，而且支付比例50%以上。


　　所以，门诊报销也需要基金来出钱，所以其实就是把单位缴费划入个人账户的部分，拿到门诊来报销了，用于提高门诊报销的待遇了。


　　也就是说，医疗保险的社会共济互助的作用会增强，有助于减轻大家看门诊的医疗费负担，这是非常好的改进，毕竟保险就是人人为我我为人人，拿之前单位部分进入到个人账户的钱，提高门诊报销待遇，让更多人看得起病，吃得起药。


　　毕竟平均到每个人钱很少，但汇集起来，给生病的人看门诊报销，就能让这些人少花钱。


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