为深入贯彻落实国家和省、市关于社会保障工作的决策部署，资阳市乐至县社保局以“早谋划、早部署、早行动”为原则，全面启动2025年重点工作，确保全年目标任务高质量完成。


　　“早”谋划，突出重点定计划。3月3日，乐至县社保局组织相关股室召开专题会议，研究确定2025年重点工作，明确“强化纪律管理、推进参保扩面、强化追收实效”三大核心任务。细化责任分工，将目标任务落实到各股室，明确时间节点和责任人，确保工作有序推进。制定切实可行的实施方案，确保各项工作有章可循、有据可依，强化制度保障。


　　“早”部署，提质增效抓落实。强化纪律管理抓作风建设。修改印发《乐至县社会保险事业管理局考勤制度》，开展纪律作风专项检查，重点整治迟到早退、请休假制度落实情况、服务质效等问题，加强干部职工管理。推进参保扩面工作完成目标任务。制发《乐至县社会保险事业管理局关于进一步推进参保扩面工作的通知》，分前期准备、工作推进、巩固提升、分析总结四阶段确保乐至县养老保险参保覆盖率达95%以上。强化待遇追收防范基金风险。制发《乐至县社会保险事业管理局关于追回多享受社会保险待遇的通知》，目前核实到违规领待人员42人，根据违规领待人员情况的不同，将其分为七大类，分类建档、分类施策、先易后难、逐一攻克，有力有效维护社保基金安全。


　　“早”行动，扎实推进见成效。及时执行《考勤制度》。加强纪律管理，重点关注大厅工作人员的服务态度和业务办理能力，将“好办事、办好事、事好办”的工作理念落地落实，提升群众满意度，打造温暖人社形象。及时开展参保扩面宣传。根据工作进度安排，到重点企业、乡镇街道开展参保扩面宣传工作，向企业送达《参保告知书》，同时提醒企业注重生产经营安全、注重工伤防护等，增强企业和群众的参保意识，确保年度目标任务圆满完成。及时推进待遇追收工作。按计划坚持每月与相关职能部门的数据共享，及时对比核查，加强内部系统疑点数据的核实和反馈，涉及违规领取待遇的，及时对接相关部门、企业、乡镇、村（社区）、退休人员（家属）等，采取多种待遇追收方式寻求违规领待问题的解决办法，确保社保基金运行的公平性和安全可持续性。（文/乐至县社保局 黄霞）