近日，成都发布了关于2019年住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知，此次调整对你的“荷包”有多大影响？一起来看看：


　　1.缴存比例5%-12%


　　《通知》规定，住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。


　　民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。


　　注：较2018年无变化


　　2.2019年缴存基数上限：21498元


　　2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。


　　缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，执行以下标准：


　　注：


　　2019年缴存基数上限较去年（22302）下调804元


　　2019年缴存基数下限较去年（1500/1380）分别上调280/270元


　　是不是感觉有点绕？


　　这种调整与我工资有啥关系呢？


　　三个小案例带你读懂↓↓


　　案例1：


　　小王2018年和2019年的月平均工资为22000元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）


　　如果按照2018年的标准，缴存基数上限是22302元，小王没有达到缴存上限，他每个月要以22000的基准缴纳公积金，缴纳费用为2640元。


　　但是2019年公积金缴存上限下调后，缴存基数上限变为21498，小王超出的502元是不需要缴纳公积金的，他每个月缴纳公积金费用为2580元，少缴60元，到手工资就会增加60元。


　　案例2：


　　小李（高新区）2018年和2019年的月平均工资为1700元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）


　　如果按照2018年的标准，高新区缴存基数下限是1500元，超过缴存下限，小李每个月要以1700的基准缴纳公积金，缴纳费用为204元。


　　但是2019年公积金缴存下限上调后，高新区缴存基数下限变为1780，小李没有达到缴存基数下限，按1780进行缴纳，他每个月缴纳公积金费用为214元，比去年多缴10元，但是相应地，每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加。


　　案例3：


　　小张2018年月平均工资为8000元，2019年平均工资上涨为10000元，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）


　　2018年，小张平均工资位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（8000元）缴纳公积金，缴纳费用为960元。


　　2019年，小张平均工资上涨成10000元，仍位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（10000元）缴纳公积金，缴纳费用为1200元，比去年多缴240元。


　　3.执行期限


　　缴存基数下限标准自2019年1月1日起执行，


　　缴存基数上限标准自2019年5月1日起执行。


　　各住房公积金缴存单位应按《通知》要求，及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于2019年7月31日前完成，确保职工的合法权益。


　　你的公积金缴存基数有变化吗？


　　这个月到手工资变多还是变少？


　　查询方法：


　　Step1：扫码下载天府市民云APP，完成实名认证


　　Step2：找到“公积金查询”服务，点击“账户详情”


　　Step3：查看“缴存基数”和“个人/单位月缴存额”


　　此外，记者还了解到，天府市民云APP近期还推出了《贷款额度证明》和《异地贷款证明》两项电子证明，市民可以在线查询试算贷款额度、年限，《贷款额度证明》在成都市内也可作为公积金贷款缴存证明使用。


　　编辑:杨欣


　　责编:阎馨予


　　校对:赖伟


　　审核:王静


　　（四川电视台新闻中心·四川观察 沈宇波）