【提示】员工工伤了,如何就医?这三种情况需掌握
市人社局表示,如果是单位职工发生了工伤,应持社会保障卡(医疗保险专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。如果员工在外省市出差发生了工伤,可以先到就近的医疗机构急救,待抢救脱离危险伤情稳定后,应及时转到本市定点医疗机构进行治疗。对于一些长期外派在外省市工作的员工,一旦发生工伤,长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”,详见↓
应持社会保障卡(医疗保险专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。情况紧急的,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应及时转往本市医保定点医疗机构治疗。
工伤认定后,职工只要持社会保障卡(医疗保险专用卡)、工伤认定书就诊,后期就不需要凭相关材料到社保经办机构申请报销了。
因工外出在统筹地区外发生工伤事故的,可以先到就近的医疗机构急救,待抢救脱离危险伤情稳定后,应及时转到本市定点医疗机构进行治疗。
经本市定点医疗机构出具转诊证明,并办理“工伤异地就医备案”后,即可到统筹地区外工伤保险协议医疗机构治疗。
长期居住在统筹地区外的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”,即可选择1至2家当地工伤保险协议医疗机构作为工伤人员治疗工伤的医疗机构。
资料:市人社局
编辑:刘旻月
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