辞职后因为劳动关系的解除，企业会交完辞职当月社保和医保后操作停保。如果没有马上入职新公司的话，社保和医保就会出现断缴的情况。


　　一般医保断缴的影响会大于社保，因为医保断缴后就不能再享受医疗报销待遇，而社保中的养老、失业、工伤的断缴在短时间内并不会有太大的影响。


　　切记，不要挂靠社保和医保！挂靠社保和医保是违法的，个人可以以灵活就业方式购买社保和医保。可以到当地社保和医保窗口办理，也可以在当地政务APP或税务APP上办理。


　　社保和医保是两个不同的系统，需要分开办理。灵活就业社保一般是购买基本养老险，医保是基本医疗和大额医疗。生育险有相关文件说是会指导各地区将生育险加入灵活就业职工医保中，具体是否含有生育险，以当地政策为准。图为湖北省政务APP“鄂汇办”。


　　操作流程：首页→医保→职工医保→职工参保登记 →选择“XX市”→“XX城区→”确定→点击“在线申请 ”→点击“我已阅读并承诺”→ 下一步界面即可出现“灵活就业人员参保登记”和“灵活就业人员暂停参保”。选“灵活就业人员参保登记”，填写信息和提交材料后，进行缴费。


　　灵活就业社保也是一样的，在首页选“社保”模块，进入后找到业务经办，点击“灵活就业人员新增/续保”，进入后按系统提示填写信息和提交材料后，进行缴费。


　　除当地政务APP外，税务APP也是可以办理的。图为湖北省税务APP“楚税通”办理流程。


　　灵活就业的社保和医保费用是全自费的，如果在失业期间有经济压力的，可以考虑选择交两者中的其中一种。


　　如果比较注重医疗保障的可以考虑先交医保，养老险是累计的，不到法定退休年龄和规定的缴费年限，也是享受不了养老待遇的，因此短时间内的暂停可能影响不大。


　　如果考虑先交养老险的，建议也不要放弃医保，可以考虑居民医保，费用相比灵活就业职工医保要少一些，虽然医疗待遇也低于职工医保，但有个医疗保障总是好的。


　　如果失业期间经济压力较大的，不考虑灵活就业职工社保和医保的，可以考虑城乡居民养老险和居民医保。费用相对职工社保和医保要低一些，但是两者是两个不同的制度，也就是说，城乡居民养老的缴费额和缴费年限是不能转到职工养老的，居民医保也是交一年保一年，没有累计缴费年限的政策。


　　如果职工养老险或职工医保缴费年限不低的，建议继续缴职工社保和职工医保。职工社保和医保的缴费年限都是可以累计的，职工养老险在达不到缴费规定年限时可以转居民养老险，但是居民养老险是转不了职工养老的。