2025年3月6日，安徽淮北的一家幼儿园为庆祝三八妇女节，给其旗下两家幼儿园近120名员工每人发放了一条金项链作为节日礼物。


　　这些员工不仅包括教师，还包括保洁、保安以及食堂工作人员等。


　　园长在接受九派新闻采访时表示，老板一直对员工非常大方，并希望通过这样的惊喜来提升员工的职业幸福感，从而更加用心地对待小朋友。


　　案件发生以后，有网友表示，现在的老板们都是这样吗？用几万块钱的金链子就企图买断员工的忠诚和努力，这简直是现代版的‘金钱交易’。”


　　也有网友认为，说得好听是福利，实际上是想让员工更卖力工作，还不就是看中了这份‘恩情’背后的价值？真有良心的话，不如提高基本工资，少点花架子多点实在。”


　　那么，公司或单位是否有义务在节假日给予员工额外福利呢？


　　根据中国现行劳动法律法规，除了法定假日应当支付相应工资外，并没有明确规定用人单位必须在特定节日提供额外福利。


　　因此，是否发放节日福利完全取决于企业自身的政策和财力情况。


　　在这个案例中，幼儿园选择以发放金项链的形式给予员工节日福利，这属于企业的自主行为，并不违反任何法律规定。


　　#园长回应三八节给员工发金链#