为持续深化“蓉易就业”基层服务机制建设工作，高质量打通基层就业服务“最后一公里”，5月11日，成都市就业局党委书记、局长皮大云率队到成华区开展专项督导工作。区人社局、区就业局主要领导，相关科室负责人陪同。“成华·蒲江”结对发展交流活动同步开展。


　　在华泰社区就业创业服务点，督导组现场抽查就业服务专员业务能力，查阅成华就业服务相关软件资料，体验了数字化应用终端（亭机屏），重点了解建机立制、部门协同、站点设置、人员配置、资金配备，如何通过“数字化平台+进网入格”等手段帮助重点人群就业，就业服务专员“六类服务事项”以及网格员“三问三报告一宣传”等工作落实情况。督察组重点关注了成华区创新打造的“数字化人力资源市场服务平台”，详细了解各端口“数字化AIL可视化平台”操作流程，对信息安全、帮扶可视化、基层数据和岗位真实性保障等细节问题逐一询问。


　　在西南财经大学天府学院就业创业服务站，督导组与工作人员深入交流，实地察看服务站依托1个线下空间开展常态化服务，使用2个线上平台精准供岗输送信息，365天全时段提供数字化服务，全方位助力高校毕业生等重点群体实现高质量就业。


　　督导组听取了“西部高技能人才培育总部”项目建设情况汇报，了解如何围绕高技能人才打造服务成渝，覆盖四川，辐射西部的“引、育、用、留、评”全产业链。


　　在四川物通科技有限公司，督导组调研数智交互内容和数实融合场景，以及教育培训数字孪生职训系统等如何为用户提供数字化解决方案，助力行业数字化转型，优化完善智慧人社就业板块调度管理需求。


　　在成华区技能人才培育评价基地，督导组通过查阅资料、听取汇报等方式，深入了解基地规划建设产训融合示范基地、技能人才考试（评价）中心、共享实训中心、共享培训中心、就业创业服务站等五大功能板块内容。2023年，成华区依托培育基地开展企业职工项目制培训、劳务品牌培训和创业培训等近7600人次。


　　在成都机器人创新中心，温江区、蒲江区就业局相关负责同志详细了解其在教育培训、产教融合、科研创新、产业孵化等方面的推进情况。创新中心成立于2024年3月6日，由成华区联合青岛创新奇智科技集团共同打造，以解决技能人才供需矛盾为突破，构建集“产、研、学、用”四位一体的数智文创产训融合服务平台。预计中心全面投运后，年均培训新质生产力将达15000人次。


　　座谈会上，皮大云同志对成华区“1+3+N”基层公共就业服务体系建设工作给予肯定“资源整合力度大，基层工作做得细，相关要求落实得早！”对成华区创新打造的“数字化人力资源市场服务平台”给予高度评价。希望成华区尽快在全域推广使用数字平台，快速积累基层数据，展示数字化公共服务成效。同时，梳理数字平台的痛点、堵点、难点问题，形成多维度优化清单。督导组建议成华区向全市各区市县推广该数字平台，市就业局也将积极争取省级政策和资金支持，推进“数字人力资源市场服务平台”与就业V3.0信息系统、“报表通”系统资源的三通整合，让公共就业服务载体面向市场、联通基层“微网实格”，助力成都市基层公共就业服务数字化转型。


　　温江区、蒲江区就业局相关负责同志表示，这一次实地考察看到了成华区就业工作的诸多亮点，发现就业领域更多合作契机，对结对发展有了更大信心，希望多方发挥各自优势，拉长板、补短板，紧密合作助力重点人群实现高质量就业。


　　下一步，成华区人社局将以此次督导检查为契机，立即抓好问题整改落实，持续深化“蓉易就业”基层服务机制建设，用足用好并积极推广数字化人力资源服务平台，努力完善“15分钟就业服务圈”，推动高质量充分就业支撑城市高质量发展。