社保一个月扣700多块钱算多吗？这是什么水平呢？其实我们的社保扣除，就拿我们员工本人所承担的社保费用来看，基本上就是三险一金，也就是说只有职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，同时还有住房公积金的待遇，但是你所指的这个社保700块钱是哪一部分？我们要明确，因为如果说三险一金，全部包括在这700块钱里面，那么实际上是一个比较低的水平，因为本身住房公积金占有将近一半的水平，那么实际上你的三种社保的扣费也就是在300多块钱左右，所以相对来说是比较低的。


　　但如果说你的700多块钱没有住房公积金的，扣除待遇在里面仅仅只包括了社保的这三种保险，那么相对来说还是比较高的水平，因为700块钱是一个什么概念呢，就是我们可以看一下我们自己社保的缴费比例，养老保险基本上是承担8%的缴费比例，医疗保险基本上是承担2%的缴费比例，失业保险大约承担0.5%~1%的缴费比例，所以说整体来看我们自身所承担的缴费比例，也就是在10.5%~11%左右的水平。


　　那么所对应的700块钱，如果是按照10%来计算，那么也就相当于你的工资待遇在7000块钱左右的收入，当然这是一个税前的应发工资的收入，那么在扣除社保交费以后，你可以拿到6000多块钱，也比起你们当地的社会平均工资要高一些了，除非你是在一线城市工作，否则在二线城市以下工作，那么基本上都是略高于当地的社会平均工资，所以说你这样的收入水平相对还是比较。


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　　但如果说你的这700块钱包括了住房公积金，因为住房公积金是按照5%~12%来缴费的，假设你的住房公积金按照10%来缴费，那么基本上你个人所承担的费用就达到了20%，因为加上社保的三险加在一起约等于20%左右，这样的话700多块钱那么也就意味着你的工资收入仅仅只有3500块钱左右，因为700多块钱占有20%，那么整个的全额应发工资，仅仅也就只有3500块钱。


　　而且这3500块钱是应发工资，那么在扣除社保交费以后，你的社保交费很明显是700块钱，所以在扣除这700块钱之后，那么你最终拿到手的实发工资待遇可能仅仅只有2800块钱左右，所以说是一个比较低的水平，那么就要看这个社保当中包，不包括住房公积金的扣除，如果说在没有任何住房公积金扣除因素的前提下，每个月扣除700块钱，说明你的工资待遇还是比较不错的，甚至是高于你们当地的社会，平均工资是属于一个中等偏上的水平。


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