鲁网11月30日讯（记者 王娟 通讯员 天桥区融媒体中心 陈紫涵）天桥区人社局按照区委、区政府总体部署，紧密结合实际，立足主责主业，把深入学习贯彻落实党的二十大精神与完成今年既定工作目标以及谋划明年重点工作任务有机结合起来，切实把党的二十大精神转化为推动人社工作发展的务实举措和实现目标的澎湃动力，以实际行动践行以人民为中心的宗旨，不断擦亮“温暖人社”服务品牌。


　　始终坚持就业优先，在“高质量”上做好必答题。2022年以来，天桥区人社局持续开展“春风行动”“百日千企网络招聘行动”等线上招聘会，联合各街道便民服务中心，举办“民营企业服务月”“高校毕业生专场招聘”等现场招聘会40余场次，提供就业岗位4万多个。截至10月底，已完成全年任务指标，实现城镇新增就业1.6万余人，为全区社会经济高质量发展奠定了坚实基础。人社部门作为就业工作牵头部门，将进一步强化就业优先政策，细化更加积极的就业创业政策，最大程度实现高质量充分就业。


　　完善社会保障体系，在“全民化”上答好民生卷。截至第三季度，天桥区社会保险事业中心发放居民养老保险待遇12万人次，发放金额2600万元。精准实施特困、重残、低保等人员代缴保费工作，对符合代缴条件的2300名人员代缴资金约68万元，为全区170余名一至四级工伤人员、工亡人员亲属发放补助共计303万元。下一步，天桥区人社局将准确把握社保工作面临的新形势、新任务，织密扎牢社会保障安全网，为增进民生福祉提供坚实支撑。


　　优化人才发展环境，在“新高地”上跑出加速度。2022年，天桥区人社局全力营造人才发展环境，成功推荐山东大学第二医院申报设立山东省博士后创新实践基地。省人社厅评选出的全省十名“最美基层高校毕业生”中，天桥区人社局推荐的北园街道李玲云同志榜上有名，是济南市唯一获此殊荣的优秀代表。坚持有序推进企业新引进高层次人才租房和生活补贴工作，受理TOP200海外高校留学回国人员留学费用补贴8人，博士后留济补贴1人，累计发放研究生租房和生活补贴197人，发放补贴总金额239万元。天桥区人社局将紧盯专技人才和技能人才“两支队伍”建设，深化事业单位人事管理制度改革，不断加大人才引育创新力度。


　　构建和谐劳动关系，在“保权益”上实现新作为。2022年，天桥区人社局指导企业依法与劳动者订立、变更劳动合同，截至10月底，对辖区113家经营劳务派遣单位开展监督检查，对160余家用人单位开展“双随机、一公开”检查。扎实推进“温暖护薪”行动，制定实施方案，建立联席会议，打好根治欠薪“组合拳”，全力打造“无欠薪”工程示范项目。下一步，天桥区人社局将坚持标本兼治、综合施策，健全多元化解联动调处机制，加强劳动人事争议调解仲裁，维护劳动关系和谐稳定。


　　蓝图恢宏，气吞山河，号角激越，催人奋进。天桥区人社局将牢牢稳住就业这个民生基本盘，不断完善社会保障体系这个人民生活安全网和社会运行稳定器，加快推进体制机制改革激发人才活力，构建和谐劳动关系维护劳动者合法权益，在困难挑战中磨炼本领，在苦干实干中再立新功，不断奏响“人社服务为人民”的最强音！