兵龄的视同缴费年限按企业算还是按机关事业单位算，主要取决于参保者转业后分配的工作单位是企业还是机关事业单位。


　　如果有兵龄的参保者，转业后分配的工作单位是企业单位，参保者的兵龄的视同缴费年限，就按企业的视同缴费年限待遇，参与参保者的退休养老金待遇的计算。


　　如果有兵龄的参保者，转业后分配的工作单位是机关事业单位，参保者的兵龄的视同缴费年限，就按机关事业单位的视同缴费年限待遇，参与参保者的退休养老金待遇的计算。


　　另外，参保者的兵龄认定视同缴费年限时，与企业参保者认定视同缴费年限一样，都是需要参保者提供认定视同缴费年限所需要的认定资料后，参保者的兵龄，才能被认定为视同缴费年限。


　　参保者认定兵龄为视同缴费年限需要提供的资料，各地的要求是有所差别的。


　　有的地方需要参保者必须提供当兵时的档案，参保者的视同缴费年限才能被认定。


　　有的地方需要提供参保者转业后的安置卡，参保者的兵龄才能被认定为视同缴费年限。


　　还有的地方需要参保者提供参保者最初入伍时的入伍通知书后，参保者的兵龄才能被认定为视同缴费年限。


　　像笔者所在城市的有兵龄的参保者，在认定兵龄为视同缴费年限时，参保者就必须提供安置卡后，参保者的视同缴费年限才能被认定，参保者的视同缴费年限，才能参与参保者的退休养老金待遇的计算。


　　所以有兵龄的参保者办理退休时，最好是提前去您当地社保局窗口仔细咨询一下，认定自己兵龄为视同缴费年限时，都需要提供哪些资料，参保者也好提前做好准备，以免参保者到正式办理退休时，参保者因找不到认定视同缴费年限需要提供的资料，而导致参保者的兵龄不能被认定为视同缴费年限，从而导致参保者的退休养老金待遇的减少。


　　总之参保者的视同缴费年限，无论是企业参保者的视同缴费年限，还是机关事业单位的公务员参保者和机关事业单位的干部身份的参保者，在认定视同缴费年限时，都是必须提供认定视同缴费年限的资料后，参保者的视同缴费年限，才会被社保局认定，才能参与参保者的退休养老金待遇的计算。


　　所以这里提醒有兵龄的参保者，在认定兵龄为视同缴费年限时，如果社保局告知有兵龄的参保者，需要提供认定资料时，有兵龄的参保者找不到自己认定兵龄为视同缴费年限的认定资料时，有兵龄的参保者，可以去自己居住地的退役军人事务所，查找自己的服兵役档案，或转业时的安置卡，以及入伍时的入伍通知书。


　　参保者只要查到上述资料，参保者兵龄，就一定能被认定为视同缴费年限。


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