嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊灵活就业人员社保断缴的话题。对于灵活就业人员来说，因为没有公司为其缴纳社保，需要自己缴纳办理，所以不只是在支出金额上会比职工更多，在办理上也需要自己更上心。很多情况下都会导致断缴。

　　比如，因为忘记按时缴纳导致断缴，再比如因为这个月经济压力比较大，所以选择断缴。而这也随机衍生出了一个问题，那就是灵活就业人员断缴后，还能补缴吗？要知道，对于企业职工而言，想要补缴是比较复杂的。除非满足一些特殊的条件，否则基本不能补缴。那么灵活就业人员这一方面是怎么规定的？接下来，我们就一起了解。

　　首先要明确的告诉大家的是，即便是灵活就业人员也不可以进行补缴。根据相关规定，灵活就业人员实行的是按月缴费，不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。也就是说如果断缴了，我们想补缴之前的年限是不可以的。

那么对于灵活就业人员来说，不能够补缴会对我们产生哪些影响呢？

　　首先我们要看缴纳保险的类型。众所周知，灵活就业人员是可以选择单独缴纳养老保险或者是医疗保险，也可以选择两种一起缴纳的。如果是养老保险断缴，其实影响并不是特别大。因为养老保险计算的是累计缴费年限，只要我们之后接着进行缴纳，只要断缴的时间不长，那么对于我们个人账户的余额影响就不是特别的大。但如果我们断缴的时间很长，在快退休的时候才想起进行缴纳，那么很可能就会影响到我们退休的年龄，导致延迟退休。

　　而对于医疗保险来说影响就比较大，我国的职工医疗保险如果断缴就涉及到待遇等待期。也就是在缴纳之后不能够立刻享受医疗保险的待遇，需要等待几个月之后才能够享受。但我们每个人都不知道自己何时会生病，如果在等待期需要进行看病治疗，那么所花费的金额就全部需要自己来承担了。

　　这也提醒各位灵活就业人员，如果决定缴纳社会保险，那么就一定要按时缴纳。尤其是涉及到医疗保险的一定要按月缴纳，否则很有可能就会涉及到医保的断缴。现如今灵活就业人员的医保当中也包含生育保险了，也就是灵活就业人员在生育的时候也能够享受生育津贴和相应的福利待遇。但如果我们忘记缴纳职工医保，恰好在断缴或者是等待期之内发生了生产，那么很有可能我们就没办法享受生育保险的相关待遇了。

　　总的来说，断缴对灵活就业人员的影响还是比较大的。尤其是医疗保险方面更是需要重视。当然灵活就业人员也可以选择自己缴纳城乡居民医疗保险。但相比起职工医疗保险，城乡居民医疗报销额度可能会比较低，而且在门诊的待遇上和城镇职工医保也有差距。所以大家可以根据自己的实际选择进行参保。但无论如何不管是缴纳职工医保还是城乡居民医保，都要确保自己不要断缴，否则产生的后果可能是比较严重的。

　　灵活就业人员们平时也要多多关注这方面的信息，避免因为不知情或者是对政策的调整改变不够了解导致损失。好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。