不管是主动辞职还是被动开除，离职在职场中是常见的事情。

　　但离职后五险一金如何处理，却是许多人烦恼、困惑不解的问题。

　　社保断缴影响医保报销？养老金怎么办？公积金断缴影响贷款资格吗？

　　很多人忧心忡忡。

　　别担心！今天我们就来详细解答离职后五险一金的处理方式，让你轻松应对社保和公积金问题！

一、离职后五险一金的三种处理方式

　　第一种处理方式：找到新工作，无缝衔接。离职属于跳槽，中间无空档期。那么在新单位入职后，向新单位提供社保和公积金账号，由新单位继续缴纳即可。

　　第二种处理方式是暂时未就业，自行缴纳。失业个人可以选择以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险。部分地区是允许个人缴纳的，具体的事项和要求需咨询当地公积金管理中心。但需要提醒的是，自行缴纳费用较高，需提前规划。

　　第三种处理方式是暂时不缴纳，等待新工作。但断缴会影响医保报销、养老金积累和公积金贷款资格，需谨慎选择。

二、五险一金断缴的影响及应对

　　养老保险：断缴期间不计入缴费年限，但缴费年限影响退休后养老金金额。可个人补缴。

　　医疗保险：断缴后次月起无法享受医保报销待遇，但每年缴纳的职工保险统筹支付仍然可以使用。可个人补缴。

　　失业保险：断缴后无法享受失业保险金。离职后及时办理失业登记，符合条件者可领取失业保险金。

　　工伤保险：断缴后无法享受工伤保险待遇。

　　生育保险：断缴后无法享受生育津贴和报销。

　　公积金：断缴后可能影响公积金贷款资格，部分地区要求连续缴纳一定时间才能贷款。

　　应对方式：找到新工作后由新单位及时缴纳，此外，也可以通过租房或者购房合同将公积金折现。如需提取公积金，需满足当地提取条件（如购房、租房、离职满半年等）。相关证明材料，具体咨询当地公积金管理中心。

四、常见问题解答

1. 离职后社保可以补缴吗？
2. 可以，但需符合当地政策，部分地区允许补缴最近3个月的社保。
3. 公积金断缴会影响贷款吗？
4. 会，部分地区要求连续缴纳6-12个月才能申请公积金贷款。
5. 灵活就业人员如何缴纳社保？
6. 可携带身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理。
7. 离职后医保卡还能用吗？
8. 断缴后次月起无法使用医保卡报销，但个人账户余额仍可使用。

　　离职后五险一金的处理看似复杂，但只要提前规划、了解政策，就能轻松应对。无论是无缝衔接、自行缴纳还是暂时停缴，都要根据自身情况选择最合适的方式。记住，社保和公积金关系到我们的切身利益，千万不要忽视！