3月14日，东莞市2024年度工作总结大会召开。大会公布2024年度工作优秀园区、镇(街道)，2024年度工作优秀市直单位等荣誉榜。其中，东莞市人力资源和社会保障局获评2024年度工作优秀市直单位。


　　2024年，全市人社系统围绕人力资源开发利用主题主线，深化“共建成长之城、提升人力效能”建设，实施人力资源开发利用九大行动，高质量完成省人社厅下达的事业发展计划和市委、市政府部署的重点任务，各项工作稳中有进，保持了良好的发展态势。


　　过去一年，在省政府对地市的年度考核中，东莞人社部门牵头负责的就业目标责任制、保障农民工工资支付、养老、失业和工伤保险省级统筹5项考核，全部获A等次。省社保卡居民服务“一卡通”现场会和社保智能经办现场在东莞举行。人力资源服务产业园被省政府推荐参评国家级产业园。市人社局被人社部办公厅评为“劳动保障新闻宣传工作做得好的单位”。实行欠薪精准治理，有效遏制欠薪过快增长势头……


　　一项项数据与成绩的背后，是东莞人社在稳就业、聚人才、强保障、促和谐等领域的持续耕耘，更是这座千万人口城市以民生温度托举高质量发展的生动实践。


　　织密“就业服务网”。一方面，东莞人社加快政策落实。实施“稳就业十六条”和春节期间新增就业补贴政策。落实失业保险援企稳岗等一揽子增量政策。另一方面，就业驿站、零工市场、“就莞用”零工服务点为求职者提供贴心便捷服务，“就业服务日”“莞聘夜市”、高校毕业生专场招聘会、“暑期护航港”等活动密集开展，组织企业前往贵州铜仁、湖南湘西、江西吉安等地开展就业交流……密集的举措共同促进服务提质。


　　人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，东莞突出产业园引领带动，松山湖、寮步人力资源服务产业园提质建设，大岭山、厚街产业园建成开园，沙田、石排产业园正抓紧筹建。


　　构建产才融合“强磁场”。东莞人社不断调整好人才政策，促进人才精准引进。“校园东莞日”等活动发挥引才实效，走进北京、广州、兰州、哈尔滨等14座城市开展引智活动，赴广州、清远等8个地区开展“百校千企万岗”校园招聘+洽谈活动，组团赴俄罗斯开展2024中国东莞城市推介交流活动，承接第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛资源，打造“青春相约巍峨山”“名城名企Open Day”引才品牌……青春有你，让青春东莞更智慧，富有活力。


　　东莞是“技能人才之都”，过去一年，东莞人社完善技能人才培养、使用、评价、激励“1+N”政策体系，促进技能资源开发开放，在全省范围内率先建立技能资源开发开放机制，发布首个技能资源目录，率先探索企业技能人才自主评价模式，推行“新八级工”职业技能等级制度，突出新质生产力赋能。


　　打造劳动关系“东莞样本”。东莞人社突出前端防范源头治理，在欠薪治理方面，建立劳资纠纷“早发现 早介入 早支付 早化解”全链条工作机制。强化欠薪问题精准治理，提速“就莞用”平台欠薪线索处置，落实“一天联系、三天反馈、依法快办”。在联动执法方面，深入开展“莞薪无忧”专项行动、工程建设领域“安薪行动”，联合公安部门印发《关于进一步规范劳动报酬纠纷处置工作衔接机制的通知》。此外，无论是争议调解、和谐构建，还是秩序规范，东莞人社出实招，切实维护劳动者的合法权益。


　　突出民生福祉提升。过去一年，东莞人社促进社保政策调整平稳实施，推动养老保险多层次发展，加强工伤预防补偿康复，提升社保经办服务水平，推进社保卡“一卡通”居民服务，完善多层次社会保障体系。


　　2025年，东莞人社将在服务大局大势中激活新动能，在保障改善民生中彰显新担当，在统筹安全稳定中展现新作为。


　　撰文：郑家琪 龚名扬


　　【作者】 郑家琪；龚名扬


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