一、社保缴纳对骑手收入的影响

实际到手工资减少部分骑手抵触缴纳社保是因为这意味着要从工资中扣除一定比例的费用，会减少他们的即期收入。很多骑手面临较大的经济压力，如房贷、车贷等，每月有限的收入需用于偿还债务和维持家庭基本生活，在生活成本日益增加的当下，他们更倾向于拿到更多现金收入。收入不稳定与社保缴费的矛盾外卖骑手作为灵活就业的一种，具有流动性强、收入不稳定等特点，而现行社保制度多基于传统就业形态设计，存在缴费年限长、跨省迁徙不便等问题。对于全职外卖骑手而言，很多人也可能难以达到最低缴费年限，或因工作变动而面临社保转移的损失。

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二、骑手身份界定问题

全职与兼职的界定京东提到的全职骑手和美团所说的全职及稳定兼职骑手，究竟如何界定是个关键问题。因为这关系到哪些骑手能够被纳入社保缴纳范围，涉及到社保政策具体的落实对象。

三、社保缴纳成本的承担

平台成本增加京东旗下达达配送的年活跃骑手数量近130万，美团注册骑手早已超过700万，如此庞大的骑手数量，缴纳社保的成本对平台来说是个备受瞩目的问题。这一成本由谁承担一度登上热搜，是需要关注的焦点之一。

四、保障骑手的长远利益

提高保障意识虽然部分骑手更看重眼前的现金收入，但社保作为对未来生活的一种保障，其重要性不容忽视。政府和平台应加强对骑手的宣传教育，提高他们的保障意识，让骑手认识到社保对长远利益的重要性。探索灵活缴纳方案应探索更加灵活多样的社保缴纳方案，以减轻骑手的缴费压力，实现骑手权益保障与行业健康发展的双赢。例如，对于兼职骑手，可以根据其工作时长、收入水平等因素制定合理的社保缴纳方式。