个人缴纳社保与企业缴纳社保的主要区别体现在以下几个方面：


　　·1、参保类型。


　　→个人缴纳通常以灵活就业人员身份参加，只能选择养老保险和医疗保险。


　　→企业缴纳企业为员工缴纳，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。


　　·2、缴费比例。


　　→个人缴纳个人承担全部费用，缴费比例较高。例如养老保险通常为20%，医疗保险约为8%-12%。


　　→企业缴纳费用由企业和员工共同承担，员工缴纳比例较低。例如养老保险个人缴纳8%，企业缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳6%-10%。


　　·3、缴费基数。


　　→个人缴纳通常根据当地社平工资的一定比例自行选择缴费基数。


　　→企业缴纳缴费基数通常为员工的实际工资，但需在当地规定的上下限范围内。


　　·4、缴费方式。


　　→个人缴纳需自行到社保机构或通过线上平台缴费，通常按年或按月缴纳。


　　→企业缴纳由企业代扣代缴，直接从员工工资中扣除个人部分。


　　→企业部分由企业缴纳。


　　·5、享受待遇。


　　→个人缴纳与企业缴纳的待遇基本相同，但缴费年限和金额会影响退休后的养老金和医疗报销。


　　→企业缴纳除养老和医疗保险外，还可享受失业、工伤和生育保险的相关待遇。


　　·6、退休年龄。


　　→个人缴纳灵活就业人员的退休年龄可能与企业职工不同，女性通常为55岁，男性为60岁。


　　→企业缴纳女性职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁，男性为60岁。


　　·7、政策优惠。


　　→个人缴纳部分地区对灵活就业人员有社保补贴政策。


　　→企业缴纳企业为员工缴纳社保是法定义务，通常不享受额外补贴。


　　总结：个人缴纳适合灵活就业人员，缴费比例高，选择较少。企业缴纳适合企业职工，缴费比例低，保障全面。选择哪种方式取决于个人就业状态和需求。