社保缴费比例是社会保障体系中的关键要素，以我国常见的社保五险为例，养老保险方面，企业通常承担较大比例，一般在16%左右，职工个人承担8%。企业缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。


　　医疗保险的缴费比例，企业多在8% - 10%区间，个人约2%。目前个人缴纳的2%全部计入个人账户余额，单位部分全部纳入统筹基金，不再计入个人账户。


　　失业保险方面，企业缴费比例一般为0.5% - 1%，个人为0.2% - 0.5% 。这一险种旨在为失业人员提供一定时期的生活保障，帮助他们在失业期间维持基本生活，促进再就业。


　　工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险根据行业风险程度划分缴费比例，从0.2% - 1.9%，为在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，保障职工的工作安全和权益；生育保险缴费比例通常在0.5%左右，现已和职工基本医疗保险合并。