在我国，有相当大的一部分群体，属于灵活就业群体。目前有2亿多人，都是这种灵活就业状态，而且实际上这个数字可能更加庞大。


　　随着时代的进步与更迭，我们社会也出现了很多新兴的行业，比如我们现在生活中经常看到的外卖员，快递员，以及一些网络主播等等，其中可能有很多都属于灵活就业人员，因为没有较为固定的工作单位。


　　那么，在缴纳社保这一问题上，由于不能通过工作单位去缴纳社保，所以灵活就业人员一般就是自己去缴纳社保。在这种情况下，灵活就业人员就要自己承担全额的缴费比例和缴费金额了，其中养老保险的个人缴纳比例是，需要自己承担缴费基数的20%。这样来看，与一些在职员工相比，灵活就业者所承担的经济压力可能会更大。


　　尤其是每一年的社保缴费基数都会发生变化，因为灵活就业人员缴纳社保，是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。那么一旦社会平均工资变高，自己每月缴纳的社保费用也会随之增加，而且社保缴费基数的上下限标准也会提高。


　　在2025年，各地的社保缴费基数又将会迎来一次新的调整，灵活就业人员的缴费金额可能又会有所增加。那么，我们广大灵活就业人员，在缴满15年以后，是不是就可以不交了呢？


　　其实如果是在以前，或者你是在2030年之前就办理完成退休，那么这是可行的，没有任何问题。因为15年是符合养老保险的最低缴费年限的，所以我们达到这个缴费年限，就可以办理退休，然后享受到按月领取养老金的待遇。


　　但是现在由于退休新规实施，在2030年以后办理退休的灵活就业人员，就不能再按照15年这个最低缴费年限去参保了。因为根据规定，从2030年起，每年将会以提高6个月的方式，来逐步提高最低缴费年限，一直要持续到2039年，然后最终达到20年这样一个最低缴费年限。


　　所以很明显，如果还是按照15年来参保缴费，那么就达不到最低缴费年限了，这一点我们一定要注意。


　　但是话说回来，如果是能在2030年之前就办理完成退休的人员，那么就还可以按照15年的最低缴费年限去参保。只是对于在2030年这个时间节点以后才能够办理退休的人员，那么就要注意缴费年限会发生变化。


　　虽然说养老保险的累计缴费年限，从2030年1月1日起，就要实施提高最低缴费年限的规定了，不过这只是针对于城镇职工养老保险，而不是城乡居民养老保险。


　　而且，现在采取的调整方式也并不是一刀切，而是有一个缓冲和过渡的时间，按照循序渐进的方式来进行的，从2030年开始，一直到2040年这10年间，来逐步提高最低缴费年限。


　　所以，如果说现在你的累计缴费年限，就已经达到了15年的缴费年限门槛，是可以正常的办理退休，然后按月领取养老金的待遇的。因为这个最低缴费年限的变化，是从2030年才开始，还有5年的缓冲期。


　　不过我们还要考虑一点，就是自己养老金的待遇水平。因为每多缴纳一年，最后能享受到养老金的待遇水平就会进一步提高一些，这一点是不能忽略的。


　　如果现在我们只是刚刚达到缴费满15年这个门槛，要知道这是目前的最低缴费年限，按照这一最低缴费年限来参保缴费，那么最后到手的养老金收入可能并不会很高，同样也是一个最低的待遇水平，很多地区的初始养老金其实大概就是在1000多元左右。但是，对比当下社会的物价消费水平来看，这样水平的养老金可能就比较难以维持自己基本养老生活了。


　　所以，如果想要获得一个更好的养老生活水平，在没有到达法定的退休年龄之前，就有必要在15年的这个基础上继续参保缴费了。